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与员工签订劳动合同怎样签
劳动者如何
与用人单位
签订劳动合同
答:
劳动者
在用人单位连续工作满十年的;国有企业改制时劳动者已经在用人单位连续工作满十年且距 法定退休年龄 不足十年的;无特定情形的情况下,已连续
签订
两次 固定期限合同 再续签合同的,本人如果要求 签订无固定期限 合同,用人单位应当与其签订 无固定期限
劳动合同
。特定情形是指《劳动合同法》第三十九条...
企业
怎样与员工签订劳动合同
和办理保险
答:
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订,
必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份
。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对...
新
员工
与公司
签订劳动合同
一般采取什么签订形式
答:
首先,
劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立
,这是劳动合同法对劳动合同形式的要求。如果是口头合同,当双方发生争议,法律不承认其效力,用人单位要承担不订书面合同的法律后果,如劳动合同法第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书...
新
员工合同
第一年
怎么签
答:
1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章
。 2、公司入职合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订公司入职合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》。 3、签公司入职合同,合同上会写明试用期和转正时间,以及合同年限。如果是正规公...
集团内部调动
员工
与新公司
签订劳动合同
的规定
答:
法律主观:亲员工入职会签 劳动合同 ,那么企业
如何
与新
员工 签订劳动合同
的如下:根据《中华人民共和国 劳动法 》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称):住所地: 法定代表人: 乙方(姓名): 性别: 身份证 号码: 住所地: 文书送达地址: 第一条 ...
公司应
如何与员工签订劳动合同
答:
劳动合同内容包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假等等,且在
劳动合同签订
后由用人单位
和劳动者
各执一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
入职后与单位的
劳动合同该怎么签
?
答:
此外,
签订劳动合同
的程序、形式必须合法。用人单位
与劳动者
建立劳动关系,必须依法以书面形式订立劳动合同。2、两年以下合同试用期不能超60天大学毕业生刚进单位,一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。劳动合同在两年以下的,应按合同期限...
员工和
公司
签合同
?
答:
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
签订劳动合同
要注意如下方面:第七条 用人单位自用工之日起即
与劳动者
建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他...
新成立企业
与员工
签定
劳动合同
的程序是
怎样
的?先要到哪里登记吗?合同是...
答:
用人单位
与员工
协商一致就可以
签订劳动合同
,是不用登记的,合同可以自己起草也可以委托他人起草也可以参考其他单位的,只要包括劳动合同的必备条款就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位
与劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
员工和
企业
签订
的
合同
有几种
答:
法律分析:员工和企业
签订
的合同分为以下三类:1.固定期限
劳动合同
,是指用人单位
与劳动者
约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致,...
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