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2006年劳动合同怎么签
劳动合同
六年以上
怎么签
答:
法律分析:
劳动合同
期限由双方约定。可以签六年的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第...
劳动合同
第一次
签订
3年,第二次可以签订几年
答:
用人单位可以选择与劳动者1
年签订
一次劳动合同,也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是,在签订两次固定期限的劳动合同之后,第三次
签订劳动合同
时,劳动者是有权要求用人单位签订无固定期限的劳动合同的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同...
企业
签订
的
劳动合同
的期限一般是多少年?
答:
根据企业
签订劳动合同
年限的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律分析根据企业签订劳动合同年限的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
我是
2006年
进公司 到现在也没有
签订劳动合同
也没有给我买保险请问我在2...
答:
(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。作为劳动者,应当有良好的维权意识,工作过程中留意收集有效凭据,如出入证、就餐证、考勤卡、入退职手续等,证明事实劳动关系即可。另外,2008年1月1日即将实施的《劳动合同法》有规定,用人单位不与劳动者
签订劳动合同
经过一段时间之后及视为已订立了无固定...
我与
2006年
被学校雇佣当门卫至今,一年四季只有我一人月工资只有500元...
答:
当然不合理,首先500我想没有达到最低工资标准,没有
合同
不是问题,你在那上班的事实就是合同,而且几年没有签,就视同无固定期限合同,你没有重大错误,单位是没有权利解雇你的。你的问题总结,你想继续上班的话:去
劳动
监察投诉,1要求单位交保险,2工资要求同工同酬,至少达到当地最低工资标准,月...
企业雇佣已退休人员,在
签订
雇佣
合同
、税务处理、缴纳五险一金方面
怎么
办...
答:
企业与聘用的退休人员
签订劳动合同
,双方存在任职、受雇关系,企业支付给其的工资按照工资、薪金所得项目扣缴个人所得税;企业聘用的兼职人员,每月支付的报酬按照劳务报酬所得项目扣缴个人所得税。一、税法规定:1、退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得...
劳动合同
起止时间该
怎么
写,,假如我从2010年12月6日起,
签订
三年,是不是...
答:
如果是
签订
三年
劳动合同
,按正规的计算方式,就是这样计算的。劳动合同期限的时间起始,2010年12月6日起与公司签了3年的劳动合同,3
年合同
期限的理论时间确实是2013年12月5日止。但考虑到社保的缴纳,如果12月5日终止劳动合同,那么12月的社保是无法终止的,因此,合同到期的时间是2013年12月31日。
我在一家公司做了六年,老板也不给我们员工签
劳动合同
我们该
怎么
办
答:
根据我国劳动合同法有关规定,用人单位应该与职工
签订劳动合同
,否则,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以向劳动行政部门反映,由其责令改正,给予警告。造成损害的,应当要求用人单位承担赔偿责任。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
我从
2006年
6月份在原单位工作到2009年9月份,期间公司没签过
劳动合同
,没...
答:
2、针对原公司于2009年9月份被另一公司收购。如果新公司有更名,法人代表有变更,那么你应在当时就跟原来的公司提出要求,而现在原来的公司都不存在了,你没有理由要求新公司赔偿社会保!3、针对你从2009年9月份入职新公司,而新公司于2010年10月才跟你签了劳动合同,也就是说未
签订劳动合同
长达1年...
我2008年和厂里签了
劳动合同
,可老板
2006
就去世了,合同上还是用他的...
答:
有,
劳动合同
是劳动者与用人单位的合同,是自然人与法人的合约。老板只是法人代表,他的死亡并不意味法人的消灭,所以依然有效。也就是说,公司没倒闭破产,就是有效的,明白了吗。
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