领导每天安排的工作太多做不完，我该怎么办？

Question

对于领导安排的事情太多做不完怎么办 ?

Answer 1

要分析完不成的原因是什么？是领导给你布置的工作实在太多，还是你自身能力不足达不到岗位要求所以完不成。如果是第二种情况你需要提升自己的能力多多努力，如果是第一种情况需要跟领导好好的沟通，分配合理的工作量。本回答被网友采纳

Answer 2

如果你觉得每月的休息时间已经拿到了，薪资还可以能接受。有长期的干下去。干不完就放到明天干，就不要干完了。时间久了他习惯了就不会这样做了。他这是派领导的马屁老板的马屁。多做一点是1点。那你是个老员工，你就要掌握好分寸，既不要太偷懒，又不要太轻快。反正打工讲究的是时间换金钱。不要太实在。那你今天干太多，以后做不到，他就有找你的借口的茬。所以得要给自己留后路，多长一个心眼。

Answer 3

1.调节自己心态。你既然选择了体制内的工作，意味着认可了体制内的工作氛围，必须面对体制内的问题。工作忙闲不均是“普遍”现象，有的人没事做不是他不想做，而是他/她的岗位职责少。只有人适应环境，不可能环境适应人，请你努力调整自己心态，阳光面对职场生活。
2.再与领导沟通。如果自己的工作任务真的很饱满，应付不过来，我还是建议积极向领导反映，一次不行，两次、三次。。。直到引起领导重视。岗位是死的，但人是活的，领导有权力调配人力，分担工作职责。当然，搞好领导关系是必须的。
3.搞好同事关系。正确处理好与同事的工作人际关系，在你不是很忙的时候，可以主动帮助其他同事做些事情，在你的工作真的应付不来时，也比较容易请别人来帮你。
4.申请调离岗位。如果在这个岗位工作时间较长，可以找个借口，向领导申请调离岗位，到其他岗位”锻炼锻炼“，向领导表决心“自己想多学点东西”。但有可能被领导调到“更辛苦”的岗位，你要有心理准备。
5.做好辞职准备。找个镜子照照自己，是不是很有能力，年龄、专业、技术、经验等因素如何？到休制外能否生存发展？如果你够强大，完全可以跳离体制，很多优秀的人在体制外“混”得生龙活虎，风生水起。如果你能力一般，就安心“享受”体制内生活吧！

Answer 4

领导每天安排的工作做不完，首先要检讨自己，是否是自己的能力和效率不足导致的，如果是自己的原因，必须要不断的努力学习，提高自己，以加快自己的工作效率。

如果是领导的问题，可以私下场合给领导提一提，沟通交流一下也许会得到解决的。

Answer 5

正确的做法应该是这样：跟领导谈一谈，“领导你给予我的这些工作任务，请您安排一个优先顺序，哪一个是最紧急最重要首先要完成的？排在第二位的是什么？排在第三位的是什么？排在第四位的是什么？这样应对的好处是什么呢？

第一，你非常明确地表达了、传递了，我可能完不成任务的这么一个信息给领导；
第二，你又展现了你努力争取把这些任务完成的一个态度（也就是说，你这样应对，给领导的印象是你工作的态度、你的职业精神还是很不错的）；
第三，你又确实可以把完不成任务的时候损失降到了最小，因为你知道了什么事是对领导最重要的；什么是相对来说不重要的；相对来说不重要的，没有完成，这个损失就变小了。这样一个应对方法是对的。
由于正处职场年轻人的我们，我们脑子里应该时刻抛弃这种顽固的思想就是：“多干活就是吃亏的思想。”

其实年轻人最大的资本不是你有钱、有关系、有经验、有技能，你什么都没有的时候，你最大的一个资本和优势就是你有体力、有精力、可以承担更多的事。当我们碰到领导安排的工作量太大，我们应该迎难而上，而不是冷冰冰的拒绝，做不了应该是有可能性，但是我们应该区分这些事情的主次之分，然后勇敢地先去干。