领导安排的任务太多，你最完不成的情况下会不会选择撂挑子？

Question

如题所述

Answer 1

如果你觉得领导安排给你的任务太多，而且已经超过你能承受的极限的话，个人建议你千万不要随便撂挑子不干，不然带来的后果绝对不会是你想要的。

那怎么处理，才能保障你的利益，还能甩开这些超额的工作任务呢？首先要搞清楚，领导为什么要给你这么多任务。

第一，领导是故意的。

如果你领导明知道你完不成，还给你这么多的工作任务，意在故意为难你的话，那么建议你思考一下，是不是什么时候无意识的得罪别人了，从而引起了对方的针对。

如果确实是被针对了，建议就和领导开诚布公的谈一谈，道个歉，看能不能挽回，如果不行的话，可以考虑是不是离职，或者看你单位有没有什么上诉的渠道，去申诉一下。但在进行申诉的同时，可以完成属于你的工作部分，以及重要的工作部分，其他的可以放一放，毕竟不管申诉结果如何，你在这个公司都不会呆太久了，还是放过自己，多留点时间找新工作吧！

第二，领导是无意的。

领导并不知道你做不完这么多工作，那你得反省一下，是你的工作效率问题，还是领导的评估错误，如果是别人都能做完，而你做不完的话，那你就得提升一下自己的工作效率。如果是领导评估错误，而且的确是超出正常范围的，那就和领导谈一谈，认真的谈，相信只要对方不是想逼走你，都会改善的。

遇到这种情况，一定要先交流再推辞，不要一声不吭的就拒绝工作，否则只会让领导觉得你抗压能力差，或是直接认定你就是能力差。

其实在职场，很多人都面临工作量超标的问题，学会调节自己，掌握更好的工作方式，梳理好职场人际关系，可以让自己轻松不少的。

Answer 2

当然不会。首先撂挑子的行为是非常不负责任的，而且也会让领导认为你是一个没有能力，而且做事又很冲动的人。

Answer 3

我不会选择撂挑子，我会选择摆烂慢慢去干，因为直接撂挑子，领导就有理由去整你了。

Answer 4

我会选择磨洋工，反正我是在干活的状态，你不能因为我做的慢而处罚我，这样我就有理由申请劳动仲裁了。