领导每天安排的工作太多做不完，我该怎么办？

Question

对于领导安排的事情太多做不完怎么办 ?

Answer 1

1.列出轻重缓急
优先做不紧急但重要的工作，很多人都会面临一堆工作压着，不知道该先做哪个的窘境。
因为职场总是会有做不完的工作，这是好事，要比没有工作可做要好得多。
当你有很多任务要完成时，压力会比较大，这个时候心烦意乱是大忌，小葵常用的并坚信能成功的方法，就是很多职场人都在用的四象限法则。
将任务列出清单，按照重要程度和紧急程度，将他们分解到如图的四个象限中去。重要紧急的任务优先处理，重要不紧急的最容易被忽视，也最容易让人后悔。紧急不重要的，要想办法与别人分担，这就是在领导安排任务时，你要心里有数的，这部分工作尽量少接，因为出力不讨好。
上司交付的任务多，我们就要挑有价值的多放些精力，不要事无巨细，人的精力毕竟有限，眉毛胡子一把抓，一定会心力交瘁。
2.不是做的越快越好
职场中有这样的人，他们做事情高标准要求自己，多、快、好、爽地完成工作任务，领导也会经常夸奖她们。
但是，领导不会给她们减轻工作量，反而你会发现职场有个规律，就是能者多劳，鞭打快牛。领导总是不停地给下属安排工作，因为这是领导的工作本身。他不给你安排工作说明他没有统筹能力。安排过多工作有可能是因为你总是超额完成任务，触发了领导的神经，他会想，是不是你的工作量不饱和，还可以做得更多？
3.会干也要会哭
会哭的孩子有奶吃，职场只会做不会说乃至不会哭的人，通常会处于弱势。这也不是领导的错，领导的管理幅度大，没有办法去跟着一个员工做一天工作，除了自己，没有人清楚你的工作量，别人全靠猜。
这时候，适当发声，是很有必要的。要多和领导讨论工作进度，让领导清楚你每天的工作都在认真努力地做。遇到困难，不要闷声干大事，要事前汇报，事中跟进，事后总结。不忘再给领导汇报你的心得。这样做并不是故意的，只是正常的工作汇报，不要觉得是自己事多。
4.沉着冷静
不要领导一催就能完成，这给了领导很不好的刺激。
如果你不想让领导老是催促你工作进度，就规划好工作节奏，不要前松后紧，这样会导致，领导一催，你拼命加班就能完成，领导就会觉得，你工作量不饱和，还需要多安排点给你。
如果你长期靠加班来完成工作，那么领导给你安排的越来越多，你就会无法接任务，一天毕竟只有24小时。如果非要加班来完成任务，也要侧面告知领导一下，你通宵了，不然，领导还是觉得你可以做更多更好。

Answer 2

如果确实是领导布置的任务太过多，而不是你个人能力的问题，那么建议你可以委婉的跟领导沟通一下，看看能不能将一些任务挪给其他的同事。
如果领导每天安排实在太多工作，
你得学会适当委婉地拒绝，
别太逆来顺受。

Answer 3

领导每天安排的工作太多，做不完，你要首先要改变工作方法，看是否是工作方法的问题，提高效率，如果实在做不完，可以向领导反映，你说的确是做不完，但是这个要谨慎。

Answer 4

第一是自身的工作能力不足。工作经验的欠缺。遇到难做的事情就一筹莫展。
第二是时间安排不合理
第三多项目共同推进的时候。要分清任务的轻重缓急
第四是要和老板多沟通。要多向老板汇报，让老板知道你的工作进展以及工作的完成情况

Answer 5

一个人的能力和精力是有限的，领导安排了那么多的工作如果明显就是当天做不完的，那也只有做不完了呀，如果你，ing，拼了命的去做完的话，那么，会把自己累坏，以后的工作就没有办法做了呀，尽自己的能力去做就可以了没必要非得做完吧。