工资3000元一个月，一个月休4天，工资是按30天算，还是按26天算，求解答?

Question

如题所述

Answer 1

计算工资是按国家规定的21.75天算的，一个月休4天的话，那还有的休息天上班应当按双倍工资计算的
下列项目不作为最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：①延长工作时间的工资；②中夜班津贴、夏季高温津贴及有害有毒等特殊工作环境下的岗位津贴；③伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；④个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

Answer 2

这要看具体的合同，如果合同上约定底薪加福利是3000，还有加班费，那么是按照五天八小时计算的，即21.75来算的！底薪来计算加班。如果总共就是3000块，那么是按26天来算的，不存在30天计算这一说！

Answer 3

如果是月工资3000元就是按26天算的，其中包括四个星期天带薪休假。

Answer 4

按26天正常天数算工资，其他4天是休息不算的

Answer 5

工资每月3000元，这是综合工资，是由多个项目工资合起来的，要计算出每天的工资，需要知道当地的最低工资标准，是用最低工资数除以21.75天，得出每天工资，再加上加班工资，还有其它工资，综合为3000元的工资。