月休4天，工资是按30天算的还是26天算的，为什么每个地方都不一样？哪个划得来！

如题所述

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推荐答案 2015-04-18

正确的答案就是你所在的单位并没有违法。国家劳动法并没有规定加班，事假的工资计算方式。只能参照国企的来执行。私企的土办法只要不伤害员工的基本利益，就是合理的，。这个社会本身就存在合理不合法，合法不合理的事。

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第1个回答 2015-04-18

我宁愿是月休8天的工作，双休日放假，不算工资。我也喜欢，一想现在的厂，每天加班，还没有双休假，这样的工作每个人都会厌倦的。最多就2年就跑了，如果是我，最多2天就跑了，工资都不要了本回答被网友采纳

第2个回答 2015-04-18

底薪，➗21.75=多少。在加上4天双倍

第3个回答 2015-04-18

哪看你自己是怎么想到了

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