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一个月休八天工资怎么算
月休八天工资怎么算
答:
法律分析:正确的月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天;
正确方法计算的工资=3100-3100/21.75x5=2387.36(元)
;通常的月计薪方法=工资总额-工资总额/当月应该出勤天数天X缺勤天数;通常方法计算的工资=3100-3100/(31-8)x5=2426.09(元)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 ...
一个月
上
八天
班
工资怎么算
视频时间 00:59
月休8天
是按22
天算工资
吗
答:
一、月休8天是按22天算工资吗1、
月休8天是按21.75天计算
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
一个月
上
八天
班
工资怎么算
?
答:
就按每个月应发的实际
工资
除以天数,然后再乘以
8天
。
一个月
三千上了
八天
上班,
怎么计算
呢
答:
如果
一个月休息
5天,
计算
如下 3000÷(30-5)×8 =3000÷25×8 =120×8 =960(圆)
一个月工资
1800元
月休息8天
一′月能开多少钱?
答:
一个月工资
1800元,
月休息8天
,一个月能开1800元,这里的月工资就是这,你休息8天以后能够开到的工资。不是指的必须上满30天。
一个月
4500,这个月春节法定休三天,
月休8天
,一共可以休11天,每天
工资
是...
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
一个月工资
5500元,
月休八天
,一天工资岂不是250?一天工资是不是应该5500...
答:
是的,现在的
工资
都是这样
计算的
。
因公司原因
一个月
只上了
八天
班该
怎么算工资
?
答:
用人单位应该按实际出勤天数支付
工资
,且不低于当地最低工资标准。
请问 新进员工 第
一个月
只上
了8天
班
工资
该
如何计算
谢谢
答:
这个要看与公司的合同规定了,还是是个人主动离职的话,很难要钱;单位给予辞退,一般都会支付。如果没有明文规定,按照合同规定的
月薪
平均下来的天数算钱。
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