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一个月30天休8天怎么算工资
劳动法的
工资
是
怎么算
的
答:
【法律分析】:劳动法的工资算法如下,
标准工作日是全年的天数、全年公休日、法定节假日乘以12等于20.83
。随机工作日是全月天数减去当月所有公休日(星期天)。一个月有30天,周末有8天,如果他周末8天都没有加班,就只算他一个月22天的工资。有下列情形之一,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
一个月30天月休8天
上班22
天工资
多少?
答:
根据您提供的信息,
一个月30天
,月
休8天
,上班22天。如果您的日薪为1000元,那么您一个月的
工资计算
表如下:| 项目 | 数量 | 单价 | 金额 | | --- | --- | --- | --- | | 工作天数 | 22 | 1000 | 22000 | | 休息天数 | 8 | 1000 | 8000 | | 总计 | 30 | 1000 | 30...
公
休8天工资算
除以22还是
30
答:
双休日加班费计算公式:月工资/21.75/8*加班小时数*2倍
。工作日加班费:月工资/21.75/8*加班小时数*1.5倍;法定节假日加班费:月工资/21.75/8*加班小时数*3倍。通常个人单位,休息的时间本来就少,通常能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算薪水以30天计量,就是把自己的基本薪水...
一个月
按
30天计算工资
答:
工资的计算办法,
为当月的日历天数减去法定假日,公休假日剩余的天数,为工作天数
,如果2月份28天,减去法定春节3天,公休8天,剩余的天数为28-3-8=17天,二月份只有工作天数17天,你的工资如果是3000,那么你的日工资为3000/17=176.47元,那么如果本月工作了10天,就应该是1764.70元,如果是今年4...
月
休八天工资怎么算
答:
通常方法计算的工资=3100-3100/(31-8)x5=2426.09(元)
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月...
8天工资
640
一个月
多少钱
答:
2400元。
8天工资
640,一天工资就是80元,
一个月
按30天来算,就是2400元。每月按平均日历天数
30天计算
。日工资=月标准工资除以30在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
底薪1800
月薪
上班
8天
有多少钱?
答:
一个月30天
,双休的话,有
8天
按照国家政策是休息时间,一个月上班时间是22天。1800元的底薪乘以8除以22=654.55元。计算方法是这样,如果是生产型企业,上班时间没按照国家政策,休息日加班要计算加班
工资
的,所以最好去人事部门问清楚工资是
怎么计算
出来的,才便于核对。劳动者要有保护自己的意识,对于...
当地的最低
工资
标准是900元每月,我
一月
工作
30天
,不休息一天,应该拿多 ...
答:
如果按
一个月30天计算
,900元/月,
八个
休息日,实际一个月上班拿到900元的
工资
至少的天数:30-8=22日。22日就有900元。每日的工资:900/22=40.9元/日。八个休息日,按平时每日双倍工资:8日*2倍*40.9元/日=654.4元(这是加班费,如果是国家节假日,就另计倍数,比如春节,是3倍吧)...
我
一个月
两千元
怎么计算
我一天多少钱
答:
一般算每天多钱要看出勤天数来算的。按自然月
一个月30天
来算,若休息4天,那么每天就是2000÷26 这么多钱,如果
休8天
,那么就是2000÷8。制度工作时间的计算 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:250天÷...
企业要求我每个月
休8天
无薪假,那我每月的
工资
应该
怎么算
?
答:
应得工资:
月工资
数÷21.75天×月工作天数。
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