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月工资31天和30天怎么算
一个月
31天和30天工资
一样吗
答:
根据查询律临网显示,一个月31天和30天工资有两种算法:
1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少
。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元,而三十天为3000元。根据...
一个月
31天和30天工资
一样吗
答:
月工资不是按30天算,也不是按31天算
。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,工资的折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30...
30天和31天
的
工资怎么算
答:
法律主观:(当月工资/当月要上班的天数)*实际上上班天数
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式...
一个月
30天和31天怎么算工资
答:
按照日工资计算。1、按照21.75天计算:固定月薪/21.75×实际出勤天数(不区分30天和31天)
。2、按照当月实际天数计算:固定月薪/当月实际天数×实际出勤天数(区分30天和31天)。
一个月有
30天31天怎么算
答:
在计算月薪时,
可以采用两种不同的方法:1. 使用标准工作日21.75天来计算:将固定的月薪除以21.75天,得到每天的日工资
。然后,根据实际的出勤天数(不区分是30天还是31天的工作月),乘以每天的日工资,以得出应发的工资。2. 使用当月实际天数来计算:首先确定当月有多少天,然后将固定的月薪除以...
月工资
是按
30天算
还是
31天
答:
当月为30天按照
30天计算
,当月31天就按照
31天计算
。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定可知,如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则
月薪工资
按
30天算是
对的。如果有31天的,则双方可以约定按
31天算
,或者按每个月的实际计薪天数来算。
月薪
制
工资
按
30天
还是
31天算
答:
工资是按
30天算
还是按
31天
,要视情况而定。工资要按具体情况进行
计算
,算法如下:1、日工资,
月工资
收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于(365天减去104天)除以12月等于21.75天。一、工资支付的流程如下:1、根据企业的薪酬制度或与劳动者签订...
月工资
是按
30天算
还是
31天
答:
以下内容为您整理了关于按月
工资
是按
30天
还是
31天计算
这个问题的答案,供您参考。关于按月工资是按30天还是31天计算一、制度工作时间的计算年工作日:365天 - 104天(休息日) - 11天(法定节假日) = 250天季工作日:250天 ÷ 4季 = 62.5天/季月工作日:250天 ÷ 12月 = 20.83天/月工作小时数的计算:以月...
月薪
制
工资
按
30天计算
还是
31天
答:
【法律分析】
工资
不是按
30天算
,也不是按
31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75
天计算
,也可以在21.75的基数上增加计算天数。...
工资30天和31天怎么算
答:
法律分析
月工资
的算法不是按
30天算
,也不是
31天算
,而是计为21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式
计算
。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资...
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