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一个月30天休8天怎么算工资
每个月上班多出去那一天
怎么算工资
?
答:
我也是一名职场人,刚开始工作的头两
个月
也有类似的疑惑,工资到底是怎么发的?带着强烈的好奇心和求知欲,我认真查了一下这个问题。先分析一下题主的提问---其实问了两个问题 第
一个
问题:开工资按
30天算
,但是在大月(有31天的月份)多出来一天,多出来的一天
怎么算工资
的?第二个问题:在大月...
工资是除以
30天
吗?我
一个月工资
8000,上了20天,应该是多少钱?
答:
日工资不是按除以
30天算
,而是除以当月应出勤天数,你
一个月工资
8000元,上了20天,则按8000元除以当月应出勤天再乘以20天。
假如
一个月30天
,月
休8天
,法定节假日3天,出勤天数是19天还是22天??
答:
出勤天数指的是上班的实际天数,应该是19天。
我
一个月
请假十四天,这个月有31天,有薪假
八天
,上班
8天
。底薪3500...
答:
如果应上班天数
一个月
是24天,那么是3500/24*
8天
=1166.67元。全勤奖为0.具体看公司规定
工资
是按
30天算
还是26天算?如果按26天算,那为什么有带薪的4天公休?
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人...
一个月
31
天休
息一天
工资怎么算
的
答:
法律分析:发工资不是按
30天
,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=...
工资
按
30天算
如果碰到31天的
怎么算
?
答:
碰到31天也是按照30天的工资啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照
30天一个月
来算啊,有31号的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天还是还是32天,反正通通都是给
30天工资
。
一月工资
3000,
月休
4天,上了20天,休息两天,工资应该
怎么算
答:
按照
一个月30天算
,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。
月工资
是按
30天算
还是31天
答:
工资
不是按
30天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75
天计算
,也可以在21.75的基数上增加计算天数。根据相关法律的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
一个月工资
6000元每周休息2天上了小
8天工资
该
怎么算
?
答:
工程师不算里面的,那就按照你
一个月
6000算的话,你平均的话,一个月是
30天
,你30天的用,花用6000÷30这样的话,等出来的是你一天的钱数,然后再乘以你工作了几天,这就是你说得的
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