一个月按30天计算工资

Question

一个月按30天计算工资，意思是不是说 工资除以30天乘以实际工作天数啊？
比如2月只有28天，实际工作了10天，是不是等于 工资/30*10？
公司的要求，我只想知道是不是这样而已

Answer 1

工资的计算办法，为当月的日历天数减去法定假日，公休假日剩余的天数，为工作天数，如果2月份28天，减去法定春节3天，公休8天，剩余的天数为28-3-8=17天，二月份只有工作天数17天，你的工资如果是3000，那么你的日工资为3000/17=176.47元，那么如果本月工作了10天，就应该是1764.70元，如果是今年4月份30天，公休日为8天，那么4月份的工作天数就是22天，你的工资3000/22=136.36元，工作10天为1363.60元，天，楼上回答的是严重错误的，21.75天，是全年的月平均工作天数，不可以作为计算工资的依据，因为每个月的工作天数是不一样的，追问

谢谢你回答的很正统，很详细，不过我只是想知道按三十天的计算，还是很感谢你的回答

追答

不客气，但是工资的计算，是不能按30天计算的，关于工资的计算办法，也从来没有这样规定，因为里面有公休假，和法定假，如果按30天计算，那么就把公休日，法定假工资给计算没有了，一个职工永远得不到全月工资，除非一个月都不休息，剥夺了职工休息的权利，也违背了国家工作一周不超过40小时的法律规定

Answer 2

如果是月薪制，就与本月多少天无关了。如果是日薪制那就需要按照当月的实际天数来计算了。如果是日薪制且又只计算30天，那么按道理第31天你就可以不上班了。当然了，如果你的老板不和你讲道理，也只能你自己掂量着办了。

Answer 3

易法通解答：
　　不能，以21.75天为计算基准。
　　根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月工作日为【365-104（休息日）】÷12≈21.75天。

Answer 4

现在实行标准工作时间的每月工作天数按21.75天计算
是按21.75天计算。不是30天。你每月30天全都上班么。你工资/30得到的数多，还是工资/21.75多。还不明白么追问

我明白你的意思，但是我想知道的是，如果按每个月都按三十天，是不是除以30天乘以实际工作天数

追答

嗯 是的。

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