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一个月休八天工资怎么算
国庆中秋连
休8天
,加班是6倍
工资
吗?
视频时间 00:40
无锡市的生育津贴和产假
工资怎么算
怎么领的
答:
答: 生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的
工资
性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。(1)产假。顺产98天;难产(剖宫产)的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿,增加产假15天。属...
工厂打工,底薪三千五元,
月休
4天,一天
工资
是按照30
天算
,还是26天算?
答:
他厂里的规定
月休
四天,那肯定是每个月的正常天数是26天了。也就是说你的底薪3500是按26
天算
的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
我干了
八天工资
不干了,
一个月
是三千块,结果他说要算临时工,只有四百...
答:
这个恐怕得看你入职时合同上怎么说的,或者跟老板是怎么讲的。一般如果未满
一个月
工期估计也就得按临时工处理,因为这属于你单方违约
求问第一次卖女装,底薪1350。提2个到4个点。这个算下来
工资
高吗...
答:
工资
的高低是和上班时间对等的,表面上看1350的底薪不算高但是你是上一天
休
一天的,而且2到4个点的提成还是不错的,还有
一个
最重要的因素是看你买的是那个档次的衣服,如果是档次高点的衣服价格就高当然提成的比例拿的也高,在者看你们店的生意好坏,如果生意好的话也许你拿的提成会和你的底薪差不...
公司以扣回2009年奖金
工资
为由,不发放我离职前2010.9月份最后一整
个月
...
答:
但直到2007年12月14日,国务院才正式出台《职工带薪年休假条例》,自2008年
1月1
日起施行。由于《职工带薪年休假条例》不少条文存在歧义,为正确实施职工带薪年休假条例,2008年2月15日,原人事部公布了《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》;2008年9月18日,由人事部和劳动保障部合并成立的人力资源...
在超市上班前3天没有
工资
,并且第
一个月
也没有
休息
.劳动法
怎么
规定
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第四十一条 用人...
...
一个
小时九块钱。。每天有五元饭补
怎么算工资
啊。。谢谢_百度知...
答:
8×9=72,72+5=77,一天77块,
一个月
总孩有
休息
吧,就打算只有两天休息就77×28=2156,如果不休息就 77×30=2310
...有提前
一个月
为由扣除我25
天工资
,我还不够扣,
怎么
办一个月我白干了...
答:
劳动者没有提前
一个月
通知用人单位的,用人单位是不能无故克扣其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有...
公司不安月发
工资
,
一个月
只有两天的休假,法定节假日没有按三倍工资补 ...
答:
(1)公司有工会的话,先找工会反映情况。当然,一般情况下工会都是了解情况的,作用不大。(2)向公司管理层沟通,提出按时发放
工资
和补加班费的要求。(3)如不行,向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁,这是司法解决纠纷的必经程序。(4)不服劳动仲裁,可以向所在地人民法院提起诉讼。至于
一个月
只有两天...
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