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一个月休八天工资怎么算
病假累计2
个月怎么算
,按累计60个工作日还是多少个工作日?2012年12月...
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的...
一个月
1500,10
天工资
是多少?
怎么算
?
答:
一个月
1050
天工资
是多少
怎么算
?一天工资的话就是5500块钱的,应该是1500的话,就是55八块钱。50块钱一天的。
工资
底薪3000元,每月上班26天,加班费
1
:1/小时,请问
怎么算
?
月薪
...
答:
如果
月薪
3000元, 每个月上班26天的话,那么就是 3000÷26,再除以每天八个小时。有的加班可能是
1
.5倍
计算
,最后还乘以1.5倍。那么这就是每个小时的加班
工资
底薪2800,工作不满
一个月工资
该
怎么算
答:
一 个 月
按 30
天算
工资
加班费用
如何计算
视频时间 00:18
...属于带薪休假,
一个
星期上六天班,
工资
应该
怎么算
?
答:
你打开10月份的日历对照着数一下天数:请假5天,1-4日按国假算,属于带薪休假,
一个
星期上六天班,也就是说你的实际出勤天数为22天,公司如果是按实际出勤天数来
计算的
话,那应该是22天。具体的你要问一下是按照什么算法算的才好判断有没有算错。
请的保姆
月休
2天
1月
2号过来 31早上就走 正好休息2天 今天结给她
工资
要...
答:
大家待着洗脚都不好。而已八五这个岗位非常重要,谁让你家的衣食住行也很关键,所以说嗯如果急用的话就别这么计较,不中较真儿,这上面开满月
工资
也行了,如果你打算不用了,以后不见面儿了,吃紧边儿的怎么办都行,这就是。社会现实,这就是人生的经验,说他跟合不合理没关系。
...块钱服装压了100加班费180块,那么是多少钱
一个月
多少钱一天_百度知 ...
答:
你也没说一天上多久,加班加多久,周末是不是双休,
怎么算
~就当你是
一个月
放
八天
假吧,加班费一个月180,不算押金。那么你的
工资
是1120+20+180=1320 ,这是你19天的工资 一个月要上26天,那么可以算出你一个月应该要有,1320/19*26=1806元 一天就是1806/26=69元 ...
怎么计算
员工产假的每个
月工资
啊!!急!!
答:
2、产前假,
工资
按八成发。怀孕7
个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、产假,领生育津贴 产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生
一个
婴儿...
员工生病了,请5天病假
怎么算工资
答:
病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数) 二、长期病假
工资计算
《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六
个月
内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续...
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