我工资4000元，10月份请假5天，1-4日按国假算，属于带薪休假，一个星期上六天班，工资应该怎么算？

Question

我实际出勤18天，加上国假的4天，应该算我22天工资，可老板却只给我算21天，说31日不算在内，上班等于白干，我想知道这样是否合理？

Answer 1

你打开10月份的日历对照着数一下天数：请假5天，1-4日按国假算，属于带薪休假，一个星期上六天班，也就是说你的实际出勤天数为22天，公司如果是按实际出勤天数来计算的话，那应该是22天。具体的你要问一下是按照什么算法算的才好判断有没有算错。

Answer 2

当然不合理，但你也没办法，不适宜追究。
另国假是3天。

Answer 3

如果你们公司实行的是标准工时工作制，应当以月计薪天数21.75减去请假时间，剩下的就是你当月的出勤时间。周六上班算作加班时间。就是这样。

Answer 4

《关于职工工作时间的规定》第174号令第三条：职工每日工作八小时，每周工作四十小时。（自1995年5月1日起施行）其余部分应该算加班。法定节假日依法应该休息。工资的扣除，只能按照你实际缺勤的天数算。你少干一天，应该扣除一天才对。不过，为一天工资和老板闹翻不合适，忍耐也可能更为妥当。

Answer 5

合理，但不合法。