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月工资3000元,工作30天,每月休息4天,怎样算?
如题所述
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推荐答案 2020-03-19
3000除以(30-4)等于115.38元,你的日工资约为115.38元。
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其他回答
第1个回答 2020-03-19
月工资3000元除以30天等于100元一天,每月休息4天你公司是给你休息的,不用扣钱的
第2个回答 2020-03-19
应该是满30天才有3000元工资,如果休息四天就没有3000元。按每天100元算休息四天减去400元。
第3个回答 2020-03-19
也就是说,每个月有4天带薪休假。
相似回答
工资3000元
一个
月,
一个月休
4天,
工资是按
30天算,
还是按26天算,求解答...
答:
月休
4天,
日薪=
月薪
÷实际
工作
日 =
3000
÷26 疫情放假期间,单位可以用调休、年假来抵扣放假时间,如果没有年假或调休也是带薪的!如果你休的2天在疫情放假前,那应该全薪 如果你休的2天在疫情放假后,那应该看单位是否是安排的统一调休4天,如果是的话你会扣2
天工资
...
公司给我
3000块
钱一个
月,每个月
有
4天
假。请问我5号上班到30号,我应该...
答:
公司给你
3000元
一个
月工资,每个月休息四天
。那么你一共
工作
了26天,其中有四天属于双倍工资。那么按照正常工时算的话,你工作了
30天
。所以每天的工资是100元。 你从五号上班到30号期间,要是没有休息的话,那你应该拿到3000元整。因为1号到4号正好是四天时间。
月薪3000元
一个
月,
一个月休
4天,
工资多
答:
工资3000元一个月,一个月休4天,工资一般是按26天算。
如休息日也算工资的按30天算
。月薪3000元,上个月有31天,月休4天,实际只上15天班。上个月有31天,月休4天,那当月本应该上班27天,你实际上班15天,工资为:3000/27*15=1666.67 请问,如果月薪是3000,月休4天,当月31天,工资计算...
工资3000
带薪休假
4天
是什么意思啊
答:
每月固定工资3000元,休息4天不扣薪资
。根据查询百度律临信息显示:工资3000带薪休假4天是指每月固定工资3000元,每月休息4天,休息的4天也是正常带薪发工资,其中工资3000带薪休假4天是按照30天计算的,月计薪天数为21.75天,因此一个月休息四天也是按照30天计算的。
工资3000元
一个
月,
一个月休
4天,
工资是按
30天算,
还是按26天算,求...
答:
工资3000元
一个月,一个月休
4天,
工资是按
30天算,
还是按26天算,求解答? 你好,公休也是要算在里面的如果算一天工资的话,是要除以30的 员工
算工资
是按一个月26天算还是30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的
工作
时间算的。 日工资:
月工资
收入/月计薪天数 小时工资:...
工资3000元
一个
月,
一个月休
4天,
工资是按
30天算,
还是按26天算,求...
答:
肯定是按26天算了,一月休
四天
假是正常的,意思就是你只要上够26天班,(全勤)你就可以拿到全
月工资三千元
。
工资3000元
一个
月,
一个月休
4天,
工资是按
30天算,
还是按26天算,求...
答:
如果说有法定节假日
,休息
也算上班,一个
月三十天,
其实上二十六天就算满勤,也就是说上二十六天按三十
天计算,
一天合一百块钱。如果上二十五天班就扣除一百块钱;如果上二十七天班,这个月就多加一百
块钱,
加班另算。
工资3000元
一个
月,
一个月休
4天,
工资是按
30天算,
还是按26天算,求...
答:
正常应该按
30天算
的。也就是说每天工资为
3000
除以30等于100。平均日工资为100元。但是现在老板都比较精明。都是按26
天算,
每天
月工资
就100多。这样子员工如果有事请假的话,每天扣的工资就超过100了。对公司比较有利。真正应该是按30天算的。
工资3000元
一个
月,
一个月休
4天,
工资是按
30天算,
还是按26天算,求...
答:
计算工资
是按国家规定的21.75天算的,一个月休
4天
的话,那还有的
休息天
上班应当按双倍
工资计算
的 下列项目不作为最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:①延长
工作
时间的工资;②中夜班津贴、夏季高温津贴及有害有毒等特殊工作环境下的岗位津贴;③伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴;④个人依法...
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