我们公司规定，每月只发放员工工资的70％，其余30％年底结算时候再统一发放，这种做法是否违反了劳动法？哪条？扣除的名义没有说是奖金，就说是公司规定，年底再结算。有点儿押金或者保证金的感觉。而且这30％就是从基本工资里面扣除的。比如某个职位定岗月薪1200，每月却只发给840。