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    • 如果公司扣员工工资超过30%算是违反劳动法吗？

    我是做销售的，公司有一个新规定，如果没有完成公司的任务量，公司将从我们的工资中扣出30%，请问这有没有违反劳动法？

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    推荐答案   2007-03-02
    违反了劳动部的工资支付暂行规定。下面是相关条款，看一下就清楚了。

    工资支付暂行规定
    1994年12月6日，劳动部

    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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    其他回答
    第1个回答  2007-03-02
    如果是按件计酬，我觉得没有问题
    第2个回答  2007-03-14
    不能够超过30％，下面有说明：

    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    第3个回答  2007-03-02
    楼上正解
    第4个回答  2007-03-02
    是不合法的~上面那位说得很清楚了~
    第5个回答  2007-03-15
    gg
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