公司每月扣压我30%工资,又不交社保。又随时增加工作量。这样合不合法?我是否可以急辞？

Question

如题所述

Answer 1

你好，公司扣工资，这个很是常见，也是管理留人的一种方法，大公司也都扣押15天工资呢。
不交社保就不对了，可以协商要求。
不满意可以辞职但是不能急辞，走流程。

Answer 2

如果公司每个月都扣押你30%的工资，又不给你交社保，又随时增加工作量，你完全可以辞职，然后去起诉对方，由他赔钱。

Answer 3

扣压工资属于违反劳动法的行为，代表你公司单方面违反合同，你不但可以立即终止合同还应当提请劳动仲裁，单位应当以最近12个月的平均收入的两倍支付赔偿金，你要固定好证据，拖欠工资的证据以及你每天按时上班打卡的证据，然后去劳动仲裁，例：你工作3年零7个月，你的月薪5000，则可以要求支付3.7年≈4个月*5000*2共计4万的赔偿金，不满半年按照0.5计算，超过半年哪怕是一天则按照1年计算工龄本回答被网友采纳

Answer 4

这样不合法的，而且作为一个公司，是不可能作出你说的那样的事，一定是你胡说。

Answer 5

公司这样做肯定是不合法的啦，你可以直接上访劳动局，既然都想到要急辞工了，为什么不为自己的利益争取一下呢？请问你在公司工作几年了？本回答被提问者采纳