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    • 请问公司发放工资,岗位工资的30%算入绩效工资,在年底统一发放,每月只发放70%的岗位工资,合法吗?

    如题所述

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    推荐答案   推荐于2020-12-29
    主要得看你们劳动合同上写了多少钱，支付方式是怎么样的，一般不能超过1个月。比如：合同写的工资2500，那你每月发2500，那就是没问题。绩效什么的你得证明有，但故意不发，才方便维权。追问

    若合同是4k，但是每月只发70%，年底把30%再一起发。这样行么？

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