望得到大家的帮助,希望有经验的高手赐教 谢谢。。。越详细越好再次感谢!能提供表格的最好!
唉 你也真不会说话。
因为我们是从事法律工作的,打官司见得多了.才将一些现实的问题说给你听.好的绩效工资制度确实是能提高员工的积极性,但是假如想通过所谓的绩效工资制度来以便于扣罚员工,那么将适得其反.因此你定这个制度也是一件苦差事.做老板的也不好做哟.祝你顺利解决问题.
谢谢。。
不用谢!