第1个回答 2021-07-22
按照正常的离职赔偿给，一般是满多少年给多少个月的工资。所以两万是很少的，员工发起劳动仲裁的话赔偿金额更多。
第2个回答 2021-07-22
问题是，这两万块钱该不该给。老板雇佣人，根据实际情况要解聘人，这都属正常情况。合同是一年签一次吗，如果合同到期，你又不需要用人了，可以不续签合同，为什么要额外给对方两万块钱呢？
第3个回答 2021-07-22
看劳动合同上是怎么写的，劳动合同到期，可以解雇，不用任何赔偿。劳动期内，员工主动辞职，不用任何赔偿，开除对方，需要赔偿。具体赔偿多少，以劳动合同为准。
第4个回答 2021-07-22
按照正常的离职赔偿给，一般是满多少年给多少个月的工资。所以两万是很少的，员工发起劳动仲裁的话赔偿金额更多。
第5个回答 2021-07-22
法律规定，用工单位辞退职工，需要按本人在本单位工作年限每满一年给一个月工资的标准支付补偿。
十多年的员工，才给2万？？？一个月挣多少钱啊。