我老板想逼我们辞工，我是在公司做了10年的员工，他不想陪偿，又和我没签合同，我该怎样做

如题所述

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第1个回答 2014-02-24

没签合同就没法上告，所以最好的方法是用舆论取得赔偿。首先，你去和老板交涉，偷偷录音，让他理亏，然后把录音给多家媒体，借助媒体给他压力，这样他应该会给你们赔偿的

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公司拖欠工资,逼我辞职我们该怎么解决!答：用人单位无故拖欠其工资的，用人单位逼迫劳动者辞职，劳动者是可以不辞职的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由逼迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一...

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没有和员工签订劳动合同,现在他起诉我,怎么处理答：可以与对方进行协商，解决问题，无法协商解决的需要按照流程应诉，让法院进行判决。一般法院在收到起诉状并立案后会在规定时限内向被告送达起诉状副本，这时被告就可以看到原告的起诉原因及相关诉求，如果不想进行诉讼可以私下协商...

...8年的老员工他们随便掉动,不适合新岗位,逼我辞工,公司该有哪些赔偿...答：当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年...

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