1、《劳动合同法》中对非全日制用工劳动关系的规定有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

在我国的《劳动合同法》中，对于非全日制用工劳动关系的规定主要包括以下几个方面：
1. 非全日制用工双方可以签订口头协议，不必一定签订书面合同。
2. 从事非全日制工作的劳动者能够且只能与一个用人单位签订劳动合同；若要与多个用人单位签订合同，需确保不影响与先前所签订合同的履行。
3. 在非全日制用工合同中，双方不得约定试用期。
4. 非全日制用工双方任何一方均有权随时通知对方终止用工关系。若终止用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
5. 非全日制用工的小时工资标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。
6. 非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五天。