对于离职后说公司坏话的人你是如何看待的呢？

Question

对于那些离职以后在背后说公司坏话的人你是如何看待他的呢？

Answer 1

在我们工作过程中难免会碰到一些人，尽管离职了还是不放过你，还能在背后评判你的是非过错。

对于这种人，首先我们必须要弄明白，为什么他会说你坏话。

一个人在离职后说公司坏话有三种情况。

第一种，嫉妒。嫉妒使人面目可憎这句话是真的没有错。这样的人其实是做不好事情的，因为他总是在嫉妒别人的道路上，不会想着如何进步自己，这个时候他说公司坏话去诋毁公司，完完全全就是因为嫉妒公司的发展，那么这个时候，我们根本没有去理会的必要呀，他的坏话反而说明了一件事，公司很优秀，只有优秀的事物才会使人嫉妒！

第二种，公司有些问题。有时候，别人在背后说你坏话，并不一定是件坏事，就要看看他说的是什么了，公司是在运营，人难免会犯错，这个错误在你眼里可能很小，在别人眼里会放大，听到那些关于公司的坏话时，可以先想一想公司是不是真的有这些问题，如果有，趁这个机会改过来岂不是很好吗？

第三种，愤怒。因为自己离开这家公司可能不是自愿的，而是被炒鱿鱼，这个时候，当再提到这家公司的时候，心里就只有不甘和愤怒，这种情况下，带着自己的情感色彩说出来的话，自然不会是什么多好听的话了！那么这种情况自然也是不需要理会的，因为与公司本身无关，只是个人情感色彩的问题了！

我觉得在离职后再说公司的坏话其实是一件非常不好的事，说的小一点很不好听，说大一点的话，这个人就很没有道德了。

Answer 2

评论怎么回事？都是企业主或者HR在回答吗？
如果公司是真的有问题，比如压榨克扣工资奖金等等，明显是公司有问题，还不让说了，咋还扯上人品问题了呢？
当然也不排除是员工自身的问题。
一个员工说公司坏话，那可能是员工的问题，但很多员工说公司坏话，那就不是员工的问题了。本回答被网友采纳

Answer 3

对于离职后说坏话的人你要做的就是不理他。这种人可能时真的对公司有不满，也许是借此发泄怒气，但这都与你没有关系。

Answer 4

这种人是最没有素质的人，其实越是这样的人，去哪里都不会招人待见的，其实能做到沉默是金最好。

Answer 5

首先这个人的素质是有问题的，离职后我们要默认不泄露公司的一切，对于这样的人，做朋友也不会很好相处。