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离职后公司的人说我坏话,我该怎样维权
如题所述
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推荐答案 2017-03-25
你已经离开公司了说你坏话也不会影响你什么属于你没有维权的必要了
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...已经
辞职
半年
了,
那个小人同事还在一直
说我坏话
。我想把他叫出来狠狠...
答:
打人的事绝对不能办,那是犯法的。既然已经走了就当没这个事。但他还是变本加厉的话,
可以直接跟他说:你的事我也知道
,你再过分让大家都知道你是什么人,以后不用在单位干下去了,让他好自为之。
遭受
公司
欺压,被迫
离职,
你知道该何处
维权
吗?
答:
一、
劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动争端,一个非常有用的方式,很多权益受到侵犯员工,正是通过劳动仲裁方式,保护了自己合法权益。如果我们在职场中, 同公司发生了争议,被辞退、离职等情况,以及在薪资报酬上发生了分歧,都可以选择
用劳动仲裁来解决
,借助第三方机构,帮助我们顺利维权。面对公司的压榨,我们...
遇到前老板
说我
的
坏话,我该怎么
办?
答:
那真的是做人有问题
了,
人品不行连走了都没有给老板留个好印象,赶紧请喝酒送烟啥的,花钱消灾
离职
员工被踢出公司群
后,
私自拉群
说公司坏话,怎么
办?
答:
第一种情形:作为
公司
一方,针对
离职
员工的此种做法,假如并没有造成任何影响的话,完全可以不管该员工的这种行为,因为没有任何必要去管,别人
怎么说,
是别人的自由,作为公司无权干涉别人的言语自由。第二种情形:假如该员工的行为,已经给公司造成
了
不好的影响,可以派人去给该员工交涉,请其停止乱说...
被前老板抹黑
怎么
办
答:
被前老板抹黑怎么办1 如果已经发生
了
,基本很难挽回,我们要做的是避免这样的事情发生。最好的办法就是不要于上家
公司
发生矛盾。但是,我们都是普通人,都有七情六欲,如果上家公司做得太过分,就没必要忍着了。一般有点格局的公司领导都不会说前员工
的坏话,
除非闹得特别僵。如果过错方在你,人家...
被
公司
同事排挤
离职了,
要到劳动局告他们能胜诉吗?他们抓住了
我
的把柄...
答:
这个说明你不适合这个工作环境,只要
公司离职
不拖欠工资就换个工作吧,劳动局目前只能解决基本的工资矛盾,更高阶的职场歧视之类的,根本无力解决。
如何
看待员工
离职后,
老板肆意抹黑的现象?
答:
我觉得这是一种不好的行为,可能存在报复心理,因为你
离职之后
就不属于这个
公司的
员工,不能帮助他做任何事情,在心理上是很反感的,但却不能对你做一些事情,所以就会用抹黑的方式来故意整你,遇到这种情况
,应该
求助法律保护。
被上级欺压被迫
离职,我该如何维权
?
答:
看具体情况,如果有胁迫行为,单位属于违反劳动法的行为,你可以去劳动保障部门
维权,
主张赔偿,采纳谢谢
遭受
公司
欺压,被迫
离职,我该如何维权
?
答:
遭受公司欺压,被迫
离职,我该如何维权
?你如果不想离职,公司给你的办法就是降薪。如果发生降薪,假如发工资比比正常薪资减少,可以直接去申请劳动仲裁,公司直接赔付n+1,你走人!而且劳动仲裁是强制的,公司必须执行,除非公司破产清算。请注意,前提一定要遵守
公司的
相关规定!其实公司和雇员之间,本质上...
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