这与谈恋爱相似啊，如果你遇见一个一直在说前任坏话的人，假设你们恋爱了又分手了， 你会不会怕ta也跟下一任说你的坏话呢。分手见人品，同理，离职也是见人品的好时候。都要好聚好散啊。君子绝交，不出恶言！
离职了，假设你在下一家单位的面试中说了前一家公司的坏话。这家单位多半是不会用你的。每家公司多多少少有一些不那么人性化的地方，可能企业管理者也正在改。
但是听到这样的言论，不是说公司不想承担，而是觉得这个人可能“感恩之心”差了点。企业说到底，最后都是人与人之间的相处。
你入职一个地方，是要跟企业中的人相处的，HR招人的时候也会考虑“这个人技术过硬，但看起来很难交流，是不是会与同组的其它同事发生不愉快，是不是会影响其他人呢？”这就很影响自己将来的发展了。
圈子很小。职业发展其实是个很小的圈子，当你工作多年后就会发现，还是这些人在这个行业的圈子里走来走去、跳来跳去，所以你讲前家公司坏话，做企业背调的时候，你前家公司也有可能不给你说好话，影响你的下一次入职。不如都放过彼此，“我们都挺好的。”
感恩的心。不管前任（东家）多差，这里都曾经是收留过你一段时间的人，你曾经也为了这个公司的发展付出了自己的心血和努力，那么离开了，这家公司还在发展，除了这公司违法乱纪了，那么这家公司不倒闭就一定会继续发展，所以怀抱感恩的心，也要祝前任东家越来越好呀。
也是你的面子。说到底，这个社会是“花花轿子人抬人”的社会。职场上，如果你的前个东家发展得特别好、特别有名，你的下家也或许想从这个“名企”学一些东西，那么你的前任东家发展得越好越辉煌，其实也是你的名片、你的面子，是可以给你镀金的。
所以，你说前任东家的坏话，还不如多说好话。“你曾服务于一家如此好的企业”是不是侧面的证明了你的优秀呢？同理，你的前任东家这么差，不能证明你也差，但也反应了你可能眼光不太好。（这些都是后话了）
1.离职的目的只是更换一份工作，并非离开职场，肆意说前东家坏话，对于自己之有坏处没有好处。一般来说，不同公司相同岗位的人，想法大致差不了多少，如果某员工在离职以后肆意说前东家的坏话，由此及彼，现东家对于这样的员工也会敬而远之；
2.离职并不等同于离开这个行业，公司对于行业的发展有着非常大的影响，在离开公司以后肆意说前东家的坏话，有可能很快会传到前东家的耳里，最终给自己的就业造成困难，这也是标准的祸从口出。