对离职后还在背后说公司坏话的人怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

人会有自由言论，别人爱怎么说就如何说呗，只需并不是污辱、诬蔑，无需太在意，公道自在人心。你们怎么看，这才是最主要的。你对公司的观点，也选择了你以后会在这种企业走多远。你认同它，一定会为它投入，不认可，辞职的朋友或许便是你以后的模样。也许你很在意他们的观点，他讲企业的闲话，也就是你心里想说而又害怕说的话，那样证实你对这一家企业并没有归属感。

仅仅在悲催的讨一口饭吃，对未来自己的职业生涯发展根本就没有深层次的考虑到过。假如是那样的话，我提议你好好的思索一下，自个对将来到底有什么需求，搞好下一步计划。假如是高层住宅职工、较为有影响力的员工辞职后，还在背后说企业的闲话，一定会给公司带来不好的影响，危害企业的信誉及集团公司的运营，从法规上看是要追究刑事责任的，假如杀伤力非常大得话。

很有可能蔓延到总面积更广，信誉度、资产、买卖、协作都会出现损害。例如那些明星企业，世界五百强的企业等。思维决定作为，格局决定结局。万千世界人海茫茫，感恩生命中所有的遇见，让自已有着胸怀坦荡的豁达，得心应手的坦然，从容淡定的空气，才可以穿越重生时节循环，不消沉不暗淡，拥有自己的角度和总体目标，花盛开成效花峻工诗。

一切企业都是有优势与劣势，辞职的职工要明确了解到这一点。无论就是你呆过的企业或是将来要呆的企业，你都需要恰当认清这种情况。这一类人很有可能自身在企业在岗的情况下，就对企业有意见，离职后对公司的意见就愈发的突显出去。对这种人，也不知道怎么想的，已经不在企业工作了，也不知道是出自于对公司的责怪，在外面污蔑企业。

Answer 2

这是很正常的，如果对方确实给公司带来了影响，可以进行起诉要求对方进行赔偿。

Answer 3

我觉得不用管他，做好自己就可以了，像这样的人都是没有素质的，以后也是没有多大的发展的。

Answer 4

不要理会，这些人是小人，没有必要和这些人生气。