公司强制加班职工维权如何取证

如题所述

【R】你可以从这几个方面去找,不一定都有:
1、考勤记录,上下班时间;
2、要求加班的通知、文件;
3、领导要求加班、不加班就怎么着的录音;
4、加班有没有视频录像;
5、同事的证明。
维权基本就意味着撕破脸皮,各走各的,尽可能悄无声息、尽可能多地搜集证据,不然很被动。
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第1个回答  2018-08-07
《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
若想领被克扣的加班费,首先要有维权意识,其次是必须取证。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。
此外,劳动合同、单位的工作证、出入证、工牌、写有工作时间和休息时间的规章制度、通知加班的文字记录、相关的业务记录,以及拍照、录音等都可作为证据进行保留。

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第2个回答  2020-09-17
山西河津市住建局局长薛新民的档案就像弹簧一样伸缩自如,他可以一会时光飞速,一会时光倒流,年龄是有时候加了几岁,有时候减了几岁。在学历问题上,薛新民取得的专科学历为假学历,本科学历为国家不承认学历。2010年12月,运城市纪委决定给予其党内严重警告处分。然而仅仅一年多后,他却被任命为河津市住建局局长。因上面有人,现任河津宾馆总经理,在任期间跟客房部经理范桂花合伙承包宾馆,薛新民出钱,范桂花出名,因他知道公职人员不允许私自承包宾馆,为了个人利益,为了不给正式员工交养老保险对员工苛刻至极,让员工苦不堪言,把工资压到最低,工作量调到最高,一人顶3人用,逼迫员工停职自交养老保险。为了让政府拨款,不停的找各种理由装修宾馆,为了个人利益,甲醛没散,就让客人入住。只因他上面有人能保他,他什么都不怕,还以自己老妈做法人代表,私自开厂,他是幕后老板,幕后操作者,不知道公职人员可以私自做生意吗?背后有人什么都可以做吗 点评:不严惩如何刹住档案造假之风?平级调动是对造假者的鼓励还是处罚?难道不顾政府的栽培还要东山再起?
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