公司强迫加班，并给100/ 12个小时的加班费，如果员工不同意就扣钱，遇到这样的破公司怎么维权？

Question

本人找的工作是商场营业员，工作时间是做一休一，每个月工作时间190个左右！因为周五，周六会延长半个小时下班！因为现在零售行业是淡季，品牌领导要求做促销活动！（促销活动有统一地点）门店营业员休息的那天，到促销点加班！并给加班费100/天！提成另外算！我们不同意，公司就要扣我们的工资！公司给的薪资待遇是1900底薪 400元加班费 500社保补贴！促销不加班就要扣工资里的 400加班费！而且法定假日加班都是正常工资之外多100一天。一年强制性要求员工购买4套工作服，内部价3-5折不等。请问遇到这样的公司到哪里维权？

Answer 1

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的。追问

因为公司知道不合法，但是就是要扣你薪资里所谓的加班费一项。说不配合他工作！自己员工加班100一天，找兼职来给公司加班就是180一天！太嚣张，因为现在像我这样，被用人单位压榨的劳动者太多了！