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劳动法有规定年底不能辞职吗?
如题所述
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推荐答案 2018-03-18
没有规定。
我国劳动法第三十一条规定:
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
因此,你如果想要辞职,只需要提前三十天通知单位就可以了,因为要让单位作个准备.三十天后,就可以解除劳动合同了.
如果单位对你有所阻挠,你可以向劳动局下设的劳动监察部门进行投诉,一般都能妥善处理,或者,你也可以申请劳动仲裁,不过程序和时间都相对长些.
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其他回答
第1个回答 推荐于2018-03-18
这个是没有的,只要提前一月提交书面辞职报告即可。而且,辞职无需用人方批准。
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-12-05
辞职是员工的权利,随时随地可以辞职,根据合同条款,写辞职报告。
第3个回答 2018-03-26
根据劳动合同法第37条的规定,只要劳动者提前30天,以书面形式通知用人单位,向单位提出辞职,就是合法有效的。不会受年底的约束。
《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动法有规定
年前
不
让
辞职
的
吗?
答:
法律没
有规定
年前
不能
解除合同。
厦门
劳动法有规定年底不能辞职吗
辞了就没工资
吗?
答:
辞职和年底无关,只要提前通知即可
。依据《劳动合同法》第三十七条 :劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三亚
劳动法有规定年底不能辞工吗?
答:
可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,
时间一到可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
企业
规定
员工一年(也就是每年的
年底
)只准
辞职
一次,其它时候一律
不
批...
答:
违法,可以到劳动局告他,罚死他,只要提前一个月提交申请书就可以了。这个是国家
劳动法有
明文
规定
的。
年底不
批准
辞职
合法吗
答:
法律客观:
辞职
即辞去职务,是
劳动
者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、
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按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位...
请问
劳动法有
没
有规定
说“过年
不可以辞工
”辞工又在什么条件下可以啊...
答:
并没有什么过年
不能辞工
的
规定
.我国
劳动法
第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此,你如果想要辞职,只需要提前三十天通知单位就可以了,因为要让单位作个准备.三十天后,就可以解除劳动...
劳动法
里
有规定
过年不给员工
辞职
一条
吗?
答:
1、无论是《
劳动法
》,还是《
劳动合同法
》,都没有过年不给员工
辞职
这一条;而且劳动者解除劳动合同,无需经过用人单位批准;\x0d\x0a2、根据《劳动合同法》的
规定
,用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动合同;劳动者...
年前
不
让
辞职
合法吗
答:
关于“年前
不
让
辞职
合法吗”的问题,这涉及到
劳动法
和劳动合同的相关
规定
。在中国,劳动者有权依法解除劳动合同,但这并不意味着在任何情况下、任何时间都可以随意辞职。下面将结合相关法律依据进行具体分析。首先,根据《中华...
劳动法有规定
12月份
不
让
辞职吗?
答:
没有这个
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劳动合同法
。
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