劳动法有规定12月份不让辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

没有这个规定的，这只是企业自己的规定而已，如果企业没有什么违法的行为如拖欠你工资、未缴社保等28条的情形，你需要提前一个月书面通知公司即可。
建议先研究下劳动合同法。

Answer 2

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
所以劳动法并没有规定几月份不能辞职。

Answer 3

劳动法没有规定12月份不让辞职的。劳动法只规定试用期提前三天告知用人单位，转正后提前一个月书面通知用人单位，就可以离职，不需要单位同意。说12月份不让辞职的，是在吓唬劳动者。如果强行阻止劳动者离职的，属于违法行为。

Answer 4

这个当然是没有这方面规定的呀。也就是说，这个并不是说要规定12月份就不可以辞职的。但是辞职毕竟是需要提前一个月的。而且12月份都是年终的，辞职来讲的话的确是有些不方便。

Answer 5

劳动法有规定，十二月份不让辞职吗？不是的，劳动法没有这个规定，十二月份是可以辞职。