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公司A派我去公司B学习,但是我没打卡,公司A不给我发工资。
两家公司不是一个体系的,能要回工资吗。
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推荐答案 2020-04-07
可以,你只要证明你确实是在B公司上班了就行。
因为你没打卡,所以A公司认为你没去上班学习,所以不给你发工资。所以,你得想办法证明你确实是出勤了。
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A公司
老板让
我去B公司
上班,现在他
不给我工资,
没有签劳动合同,我应该找...
答:
你这个是劳务派遣,应该是B公司外包给了A公司,又或者是俩家公司在做套,你
可以
报警处理。望采纳谢谢
我被人力资源公司派遣
到A公司,A公司
又让我们
去B公司
上班,没有任何合同...
答:
A公司没有派遣资质,肯定A公司违法啊
,除非AB是母子公司或者B是A的某部门!你们诉求点不对,直接告B公司没有签订《劳动合同》的双倍赔偿+克扣工资(扣的绩效工资要看绩效制度的规定)的索要,不用扯A和派遣公司!等B去解释为什么用你们没有签《劳动合同》(等他解释为什么把你们从A拉过来用),让B去...
我在劳务派遣工,在劳务
公司
安排下去了a用人单位,后来我看到劳务公司其他...
答:
那么,
如果不是劳务公司安排你去B公司,那么劳务公司可能会认为你是自离
,这种情况下,1、如果B公司误以为你是劳务公司派遣过去的,而你工资本来是劳务公司发的,那B公司可能不会签劳动合同也不发工资;2、当然如果B公司没有误会的话,那B公司应该会和你重新签劳动合同。
我劳动合同签的
A公司,但是
却是在
B公司
上班
,工资
是签合同的
A公司发
的...
答:
用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉
。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据《中华人民...
...明年将被派遣
到B公司,
在我被派遣到B公司之前
A公司
会...
答:
你既然和
A公司
签订了合同,只要不是因为你个人的原因未上班(如请事假,旷职等)那就有权利依劳动合同规定,从A公司获得
工资,
即使你被派遣
到B公司,
因为你的劳动关系是与A公司建立的,所以,仍是从A公司获得工资。
...是
B公司
的分
公司,
其次有两个月
工资没
有
发A公司
推脱说你找B公_百...
答:
现在社会不该出现这种情况,中国还是懦弱的人太多,如果每个人都能勇敢点,这样的公司早就杜绝了,这种现象在十几年前是很多的,现在毕竟法制普及了。十几年前我打工,没有任何人敢扣我一分钱
工资,
我们那时候很少有合同的,反正谁招我去工作的
,不给我工资
我就找谁要,方法多的很,法律,软的,硬...
我和外包
A公司
签订劳动合同,被派遣
到B公司
上班,请问我该怎么做?有没...
答:
2、A公司要解除劳动合同的话 劳动法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同。也就是说A公司要提前30天通知你,或者给你额外支付一个月工资才能解除合同。3、A不解除劳动合同...
紧急求助,请法律高手解答。我是
A公司
的员工,被外派
到
了
B公司
长期工作...
答:
如果你的
工资
是按A地标准支付的,你的出差补助也要按A的规定报销,如果工资是按B 地标准享受,出差标准就只能按B标准报销了,A 地B地工资相比之下,你有权选择的。另外,你与A 签订合同时是如何约定的就按其约定,B无权过问。
我在
a公司
签的合同
,但公司
却让在
b
公司工作,a与b 是一个老板,没有劳务...
答:
根据事实情况,劳动者与
B公司
存在事实劳动关系,但并未与劳动者签署正式劳动合同,那么按照法律规定,应当在工作的第二个月开始到一年为止,为劳动者每月支付二倍
工资
。企业未规避风险或对劳动者的权益保护不够重视对劳动者的合法权益造成损失,劳动者可及时向当地的劳动仲裁委员会提供仲裁申请,要求确认事实...
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