内容包括我出差的所有费用A公司会实报实销，而且有规定我出差一天是多少出差补助，但是，现在遇到了很纠结的问题，B公司对于出差报销这方面有很多规定，尤其是出差补助这块儿！！！按道理来说，这两个公司已经对于我报销的方面签了合同，钱是由我自己的公司A来给我，但是，公司B稍后会把这笔钱补偿给A公司。你说这两个公司的报销规定完全不一样，我到底是根据哪边报销？如果根据B的话，他们规定出差不超过12个小时的没有补助，我有时会碰到这种情况，那你说我这一天不白干了吗？根据A的话，我的出差补助可以正常拿 ，但是，到时B给A的钱肯定会跟A给我的钱有差异。。我该怎办啊，头疼的不行。
如果你是我领导就好了。
追答如果你怕维权影响到你的前途，那就只有听之任之了。
我也是这么想的，但是，你说A公司把该给我的钱给我了，他们会拿着我的发票什么的去朝B公司要钱，B公司很苛刻的，像我这种有时出差不满一天的，B 公司都不给补助，他能如数给A 公司？肯定会很挑剔的。。搞得我很难办。。气死人不偿命
追答只要A公司给你报了就行，那两个公司怎么算是他们的事情，你要清楚你是哪个公司的员工。再说B公司为这点事情找A公司吵架也太没面子了吧。
追问也是，嚎~采纳为最佳答案吧！
本回答被提问者采纳嗯，我就在考虑，起诉。但是，我新来的员工，还没那么大的胆子，所以，我现在是各种吃亏，，
关键不是我说了算，我倒想哪里划算哪里报销