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    比如这样一个情况，我于今年和A公司签订劳动合同，明年将被派遣到B公司，在我被派遣到B公司之前A公司会不会给我发工资？ 有没有从事过劳务派遣的兄弟，帮忙解答一下谢谢

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    推荐答案   2011-12-21
    你既然和A公司签订了合同，只要不是因为你个人的原因未上班（如请事假，旷职等）那就有权利依劳动合同规定，从A公司获得工资，即使你被派遣到B公司，因为你的劳动关系是与A公司建立的，所以，仍是从A公司获得工资。
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    其他回答
    第1个回答  2011-12-21
    无论你工作于哪里。最终都是A公司发工资的。这就是劳务派遣的特点。
    第2个回答  2011-12-21
    你现在的劳务关系是与A公司之间的，不论派遣你去哪里工作，而且你的工资也是A公司给你的，相应的保险，公积金之类的，也应该是A公司给你的
    第3个回答  2011-12-21
    各位可能没理解我的意思，我是说在尚未上班这段时间，我也能拿到工资？就是尚未被安排到B公司之前
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    我在a公司签的合同,但公司却让在b 公司工作,a与b 是一个老板,没有劳务...答：根据事实情况，劳动者与B公司存在事实劳动关系，但并未与劳动者签署正式劳动合同，那么按照法律规定，应当在工作的第二个月开始到一年为止，为劳动者每月支付二倍工资。企业未规避风险或对劳动者的权益保护不够重视对劳动者的合法权益造成损失，劳动者可及时向当地的劳动仲裁委员会提供仲裁申请，要求确认事实...
    我和劳务派遣公司签订了劳动合同,写明了派遣到A用工单位工作,但是到了...答：您好！根据劳动合同法的规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。因此，A用工单位将您再派遣到B单位的行为是违反劳动合同法的。您可以向劳务派遣公司反映自己的情况，要求劳务派遣公司维护自己的合法权益，否则可以与其解除劳动合同。希望答案对您有所帮助！
    我和A公司签订的劳动合同,后来公司领导要求我做B公司的工作,做了块1年...答：变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。但不能从你的叙述中看出企业违法，而且你已经经历变化1年，可以视为已经默认变化。建议你详细了解，企业派你到其它公司工作，是什么性质，出差？派遣？或者直接找你原公司协商解决工作岗位调换问题。
    我和劳务派遣公司签了劳动合同,那我被派遣到了单位,请问和单位是否也要...答：这是很多劳务中介公司常用的方法，把你的工资的一点点留下来，做为回扣，才不收你钱的，你不做了没了回扣，肯定是要出钱的，因为你有和劳务中介签订合同，对你说的你没证据，只能是出钱！就算你不出，他们也会从你们工资中扣！工资是厂方给劳务中介，劳务中介在给你们发放的！
    和A公司签订劳动合同,实际在B公司上班,现在被解聘,申请劳动仲裁的问题...答：双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。此外，发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区域内的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会管辖。我国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同履行...
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    这个情况我到底该怎么办啊今年工作情况如何今年经济情况怎么样85岁今年情况如何今年什么情况今年国庆出游情况现在的情况怎么样今年的工作情况今年经济情况
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