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辞职后合同还要上交吗
离职了需要
将劳动
合同
一起带走么
答:
本人一份的
合同需要
带走,单位的那份不能带走。
离职后
劳动合同可以不用拿走。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。有的新单位也会要求提供离职证明和...
离职之后
劳动
合同要
给员工吗
答:
与用人单位解除劳动关系,办理离职手续之后,不需要上交劳动合同,员工的劳动合同归自己保管,用人单位无权要求员工上交。解除劳动
合同之后
,用人单位要在半个月内办理档案转移手续。一、劳动
合同离职后要上交
? 劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖...
辞职后
劳动
合同要
交回公司吗?
答:
劳动
合同
在
离职
时不
需要上交
公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。依据《劳动合同法》 第十六条 ,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
离职
劳动
合同要
收回吗
视频时间 00:52
员工离职
需退还劳动
合同吗
答:
不
需要
退还劳动
合同
。员工离职不需要退还劳动合同,员工与公司签订的劳动合同,双方分别保留一份。员工可以使用劳动合同依法维权。员工
辞职后
原劳动合同即解除。但用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律分析员工离职是不用向用人单位退还劳动合同的,新员工入职到新的单位时候,...
解除劳动
合同离职
时
需要
给员工吗?
答:
劳动
合同
在
离职
时不
需要上交
公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
试用期
离职需要
交劳动
合同吗
答:
法律分析:不需要,劳动
合同
是你和用人单位建立劳动关系的法律凭证,法律上没有
离职需要
回收劳动合同和培训
协议
之说。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
离职后合同要
拿回来吗
答:
员工离职之后
,不
需要
在劳动
合同上交
公司。终止劳动合同有两种情形,一种是约定终止条件,一种是法定终止条件。用人单位依照相关的法律法规,解除与员工的劳动合同属于法定终止情形。而约定终止条件在法定终止条件之外,要充分考虑生产经营的特点,要兼顾到合同双方的情况。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
试用期
辞职需要上交
签订的
合同书吗
答:
如果用人单位侵犯
了
你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。递交解除劳动
合同
的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用...
离职后
劳动
合同要
拿走吗?
答:
离职后
劳动
合同
可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。扩展资源:员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一...
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