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辞职后合同还要上交吗
晶科
离职
流程和手续
答:
②审批程序:经面谈后,员工仍然坚持
辞职
,则填写《辞职审批单》经所属部门经理签字同意后,报人力资源部审核,经总经理批准同意后方可办理
离职
手续。2、 辞退:①依据:部门主管提供辞退员工的依据,并
上交
《员工辞退建议及审批报告单》。②审批程序:部门主管提出意见并填写《员工辞退建议及审批报告单》,...
离职
表一般什么时候
上交
,人事部也没说什么时候上交,也没有主动找我要...
答:
亲
离职
申请表在你离开公司的时候
上交
!1.正常的离职手续先是沟通,签与你的直接领导沟通,说明各种原因,然后领导同意
之后
上报给人事部门或者上级领导。2.尽管领导同意后,人事部门会组织与离职人员进行面谈,面谈的内容包括很多方面,有时候是挽留,有时候交代手续怎么办?3.当全部沟通完
以后
,离职申请表...
合同
到期不续签,
还用
提前交
离职
申请吗?公司不派人交接,怎么办?_百度...
答:
这样已经提前30天通知对方
了
,你也可以合法
离职
的。4、注意劳动用工
合同
条款中有没有自动生效条款,就是公司没有书面明确终止合同,会自动生效新的劳动用工合同的类似条款,这个是保护你的,但是别影响你的主动离职,如果有,你
还是需要
提前30天交离职申请,一式两份,你手中的需要对方签收的。
提出离职
好后公司挽留
需要
重新签订
合同吗
?
答:
你好,不
需要
重订
合同
,因为你只是口头提出,除非公司已结清你
辞职
工资等事项后,再度挽留你,你再重新工作,才需要订新工作合同。
劳动
合同
没解除,但是已经
辞职了
,单位还能给我交保险吗
答:
根据《劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同没有解除,如果只是员工单方面
离职
,并在单位没有同意的情况下,对单位造成损失,员工是
需要
赔偿的;如果员工提前30天通知
了
单位,单位没有同意的情况下,也算解除了劳动合同。这种情况下是不再需要给员工缴纳保险的。《...
未签订劳动
合同辞职
需要
做工作交接么?
答:
不
需要
。未签订劳动
合同
,就已经是违法行为。在未签订劳动合同下使用劳动力,属于违法行为,需要赔偿劳动者一定的补偿。如果公司不补偿,劳动者可以提起法律诉讼。此外,在未签订劳动合同的情况下,劳动者提出
辞职
不会赔偿。
离职后还需要
交社保吗
答:
离职
当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
大学毕业签了三方
协议
,然后去单位工作后
辞职了
,
还需要
办理新的三方协...
答:
不
需要
。三方
协议
对于学生和工作单位来说,就是一个临时的劳动
合同
。按照正常情况,你到对方单位去工作,应该要补签一份正式的劳动合同的,而三方协议的效力也到那时为止。三方协议对于学校而言,则是统计就业率的凭证。
和单位签了劳动
合同后辞职还需要
再回学校补领就业
协议吗
?
答:
就业
协议
就一式四份,一般不能补领的,因为
需要
走省人事局的手续,比较麻烦
公司未按照劳动
合同
缴纳社保,劳动者
提出离职
,是否可以直接离职不
需要
...
答:
劳动者
提出离职
时,通常
需要
按照公司的规定进行交接工作。因为离职交接是一项重要的工作,可以确保公司顺利交接工作,并确保员工的工作顺利进行。虽然公司未按照劳动
合同
缴纳社保,但是作为员工,你仍然需要履行合同规定的职责和义务,包括完成交接工作。如果您不履行这些职责和义务,可能会对您的信誉和声誉造成...
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