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辞职后合同还要上交吗
离职需要上交
劳动
合同吗
答:
法律分析:1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、
离职
时不
需要
将合同文本交给用人单位,劳动者自己保留即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
离职要
带上劳动
合同吗
答:
法律分析:
离职后
不
需要
劳动
合同
。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进行举证。
离职之后
劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
离职后
劳动
合同要
交给公司吗
答:
法律分析:劳动
合同
在
离职
时不
需要上交
公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
离职了合同需要
留着么
答:
法律分析:
合同需要
留着。劳动合同在
离职
时不
需要上交
公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
劳动
合同离职后要
归还吗
答:
法律分析:劳动
合同
在
离职
时不
需要上交
公司。 如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
离职
劳动
合同要
收回吗
答:
法律分析:单位不
需要
也不得收回,不管劳动者是在职
还是离职
。 用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动
合同协议
,但是签订协议也可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
离职要
把劳动
合同
还给公司吗
答:
法律分析:要还给公司,劳动者
离职后
,不能拿公司持有的劳动
合同
。公司持有的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
离职要
把劳动
合同
还给公司吗
答:
法律分析:要还给公司,劳动者
离职后
,不能拿公司持有的劳动
合同
。公司持有的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
离职后
劳动
合同要
交给公司吗
视频时间 00:28
离职了合同需要
留着么
视频时间 00:33
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