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辞职后合同还要上交吗
公司送我去日本研修
了
一年,然后签订了服务三年的
合同
,但我回国刚做两...
答:
原则上要的。但是可以曲线救国,迟到,请假,早退种种。但是不鼓励,当然如果公司不诚信,打着海外培训的旗号,其实多大都是海外务工,外国人薪资几乎是中国的10倍。垃圾公司就要早点离开,好的老板就要好好工作。
离职
的时候,怎么交接工作更加好一些?
答:
01.正式
员工离职
手续办理流程1.如果您的劳动
合同还
没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2.由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3.您
需要
按《离职员工交接手续表》《工作...
写
了辞工
单还可以反悔继续做下去吗?
答:
一般来说是可以的。但是要看主管领导和单位人事部门的意见,本身写
辞工
单就表明了,并不愿意长期在这家单位效力,那么单位对于这样的员工是否收留也是有商榷的。并且辞工单就是一份自己愿意
离职
的证明。
离职后
社保断缴有啥影响吗
答:
(三)失业保险失业保险金的话可能很少有人去申领因为这个过程十分的麻烦,能够领到的钱也不多,还不如直接再找一份工作来得好。(四)工伤保险工伤保险的缴纳要求没有提到年限的问题,但停缴会导致无法享受工伤保险待遇。(五)生育保险生育保险的使用要求可是必须要交满6个月以上,并且额度足够。一.
辞职
...
30号叫辞职信要把那天班上完吗?
还是
交
了辞职
信就走人?
答:
劳动者
辞职
的,应当在辞职到期的当天,把工作做好,辞职到期
以后
,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
满20年I龄的公务员
辞职还要
缴养老保险吗
答:
2015年社保改革,公务员的社保并轨,也建立了个人的社保账户,
离职后
可以与社会对接。社保工龄延续,养老保险账户内金额继续累积,使得公务员岗位也“能进能出”。因此,公务员主动
辞职后
,可以和原单位社保负责人联系,将社保账户从原单位转为灵活就业。等找到新单位后,向新单位人事部门提交原单位劳动
合同
...
离职需要
办理哪些手续?
答:
向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,又相关领导签字;核对考勤,包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证;注意:按照《
合同
法》,员工申请
离职需要
提前30天
提出离职
申请。《离职申请表》参考如下:参考文献:《劳动法...
和公司签订培训
协议
想
离职需要
交付违约金吗
答:
和公司签订培训
协议
想
离职
需不
需要
交付违约金,要看不同的情形:一、如果单位为你支付
了
培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动
合同
中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动合同的附件,你才需要交赔偿金,否则赔偿约定无效。二、如果公司在签订合同时,合同中约定了竞业限制和保密协议的相关规定,如果你违反...
我的上级叫我先写
辞工
书再帮我补缴社保,可信吗?说公司不补好社保...
答:
现在公司让你写辞工书,是非常不合理的方式。公司辞退你,如果你不同意的话,可以拿到至少八个月工资的补偿金。而你一旦写
了辞工
书,什么都没了,千万注意。还有这段时间比较敏感,千万不要随意签任何公司让你签的文件,尤其是劳动解除
协议
,一旦签了,你的损失是很大的。你在那里工作那么多年了,多不...
在我书面
提出离职
的当天,企业已经委托外服把我的人事和四金全部退了,并...
答:
(3)、由财务部检查
离职
员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有
需要
的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动
合同
的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止...
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