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辞职后合同还要上交吗
公司没签劳动
合同
,
离职后
多发了一个月工资最后公司要求归还,我可以不...
答:
多发一个月工资,如果确属多发的,应该归还,否则可能属于不当得利。但是公司未签劳动
合同
,劳动者可以要求公司支付未签合同双倍工资的差额,
离职
的原因如果是公司原因导致离职,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付补偿金或赔偿金的。法律分析公司没有同劳动者签订劳动合同是不合法的,用人单位自用工之日...
工伤未解决,写完
辞职
报告,单位还给交保险吗?
答:
你
辞职了
当然单位就不会再给你交养老保险。以及其他的险种。都会停止。你如果。是失业状态。可以向保险公司。索取失业金。一旦有生活来源之后。可以继续交纳。四险一金。这样对你
还是
有好处的。
交了三年养老保险,后来
离职了
,停交了两年,现在工作也还没着落,可能
还要
...
答:
根据《关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知》第六条 城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业,新就业地有接收单位的,由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续,参加新就业地城镇职工基本医疗保险;无接收单位的,个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新...
建筑公司与学生签就业
协议
后,必须给学生交五险一金吗?我与公司签就业协...
答:
1、你签订的劳动
合同还
没到履行期,你到单位报到
之后
才开始履行。目前你还需履行三方协议,若你不报到,需按约定缴纳违约金(手写部分也是有效的),毕竟公司在招聘时也是有成本的,况且你不来也给他们造成缺员压力,补员也
需要
一个过程。2、你还没报到、公司也未给你发工资,自然不会给你缴交五险一...
在小公司上班,
辞职了
,交过社保,还算应届生吗?
答:
正常来说不算, 因为已经签劳动
合同了
。应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前
需要
工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方
协议
寻找工作,毕业后取得...
司时把户口调到公司的集体户口
了
,现在
离职
,要迁出户口,公司就说要交...
答:
你可以先到劳动监察部门投诉解决,解决不
了
,再申请仲裁,你
需要
准备仲裁申请书、身份证复印件、你单位的营业执照复印件 ,劳动
合同
,单位扣款证据
提交
辞职
报告后,可以不去上班吗?
答:
可以不去,但一定要有用人单位书面答应不
用
上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
方式,如果你还有那些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。解除劳动
合同
是你的决定,你只
需要
依法通知用人单位,并证明你书面通知到
了
,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会...
离职
当月公司交社保吗
答:
(2)由
离职
员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认
上交
无误后由助理签字确认 .(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得到离职手续表上所有
需
...
辞职
报告提交
后还要
正常工作吗
答:
法律主观:交了 辞职报告
还要
上班的。交
了辞职
报告不代表与用人单位直接的 劳动关系 马上就解除,在 试用期 内交了辞职报告的,要在3天后,劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他 劳动
合同
期限 内交了辞职报告的,要在30天后双方的劳动关系才正式解除。 《 劳动合同法 》第三十七条 劳动...
辞职了
公司要我补交保险费,我该交吗?
答:
那你之前缴纳没有数吧?你查询一下你的医保到底有没有缴到11月就行
了
。如果给你缴到11月了,可能也差不多得500元。算算就知道了:你1140基本工资再加其他的,少说也有总计1500,社保得占总工资的30%,就是450元,那总工资之前是不会低于1500的吧?先查询一下你的医保到底有没有缴到11月就...
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