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公司送我去日本研修了一年,然后签订了服务三年的合同,但我回国刚做两个月就想离职,需要交违约金吗
如题所述
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推荐答案 2010-11-26
原则上要的。但是可以曲线救国,迟到,请假,早退种种。
但是不鼓励,当然如果公司不诚信,打着海外培训的旗号,其实多大都是海外务工,外国人薪资几乎是中国的10倍。垃圾公司就要早点离开,好的老板就要好好工作。
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其他回答
第1个回答 2010-11-26
肯定是要的,但是最后还得参照你们实际签订的合同。
第2个回答 2010-11-26
按照公司给您出的研修的费用按照服务的时间比例交回。
第3个回答 2010-11-26
带上你的合同及相关的书面文件,预约律师,看过所有的材料后会给你一个负责任的回答。本回答被提问者采纳
第4个回答 2010-11-26
一般是要的。但是如果违约金确实过高的,可以主张相应减少的。
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...到一家
公司
实习,在实习期间公司安排
我到日本研修,
并在研修前
签订了
...
答:
问:我于学校毕业后,被分配到一家
公司
实习,在实习期间公司安排
我到日本研修,
并在研修前
签订了
一份协议书,声明在研修后三年内,如果辞职需缴纳违约金一万元。答:君同法律在线咨询为您解答 1、《劳动
合同
法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
我去日本研修
培训
一年
后要
回国服务3年
。现在没到
3年想
走要陪违约金...
答:
违约金要一次性交的哦。也包括培训费用的。保险和和交的税都算。但工资如果是
公司
发的也要算哒。现在的公司就是黑
在
日本的
研修
生,中途想辞职,提前
回国,公司
不同意辞职。自己私下回去...
答:
首先出国的押金不退,另外,
公司
有可能起诉你违约,提出索赔。具体数额每个公司提出不同索赔。建议你好好跟公司说一说,什么原因要
回国
。要么跟
日本
的企业或者组合说一说,争取到各方哪怕一方的同意,回来都要好弄一些。
赴日
研修
后不满
服务
年限想辞职问题
答:
您的问题回复如下:如果费用是
公司
出的或者带薪
研修
,你
辞职
后,公司是有权索赔的;所能够作为理由的也就是你所说的第4条,但所谓的“空间”和“环境”之类的并不是定量的,解释的空间很大;建议与公司协商。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,以上回答仅供参考。
我是在
日本的研修
生 和国内劳务中介
公司签
的是
三年的合同
和 日本这边...
答:
要认真看一下你们
签订的合同,
如果违约损失会很大的。当然自己可以随时买机票
回国
。
公司
让我来
日本
总部工作,与我
签订了服务
期赔款协议,现在我要
离职,
需要...
答:
一般来说
,服务
期内辞职确实是要赔偿单位损失
,但是
损失一般是由于单位提供培训而无法从你身上获取回报而产生的,既然你说单位没有提供培训,那么服务期条款自然也就不会生效,你辞职的话也无需补偿单位。不过你个人要就单位没有提供培训承担举证责任。
单位
送我
进修三
个月,签三年合同,
现想辞职,怎么办
答:
签了三年合同,但我
只做了三
个月,
可以辞职么 人力资源双向选择,应该可以辞职。但在提出辞职之前,你最好仔细看看合同,看有无对你辞职方面的惩罚性条款,以免自己在各方面受损。我进
公司
时,实习三
个月签三年
合同,实习三个月后三年便一年这合理吗 按照我国劳动合同法相关规定,用人单位自用工之日...
我在
日本研修合同
是
三年,我
干了八
个月想
退职
,公司
不同意,我想偷跑
答:
这肯定是违法的
,研修
生签证是非常特殊的,被严格限定了范围。不在
签合同的公司
工作就需要
回国,
决不允许在其他任何地方从事伴随有收入的行为,也就是说绝对不允许在其他地方打工。
和
公司签了三年的
劳动
合同,但是
只做了半年
就想
辞职,这样行不行啊?
答:
签了有固定期限两年的劳动
合同,但
本人工作了半年多就想辞职,如果公司不同意辞职这样合法吗? 根据《劳动合同法》规定,你书面提交辞职报告30天后,即可以办理交接手续并且离开
公司,公司
不得以任何理由拒绝。 请问 如果 我和公司
签了
正式劳动合同,合同期是
三年,
但是没做够三年 辞职了 ,那会怎样的阿? 没做够三年 辞...
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可以第二次去日本研修吗
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