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辞职一个月公司不放人
提出离职后
一个月
了
不放人
怎么办
答:
法律分析:
1
.有
辞职
申请书就够了,根据相关法律规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿 2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商...
提出离职,
公司不放人
,可以走人吗?
答:
提出离职公司不放人,
从法律上来讲根本属于违法行为,这方面来说,肯定是可以走的
。只要书面提前一个月提出离职,那么到一个月时间公司没有权力不放走。公司不放人,
无非是暂时找不到接手工作的人而已
,毕竟这个世界离开谁都照样转,只不过在公司里离开时对工作进程的快慢有影响而已。办理离职手续的注意...
辞职一个月公司不放人
怎么办
答:
辞职一个月公司不放人可以提前一个月辞职,到期就可以自动离职
。法律层面就可以构成解约。如果公司不给工资和押金,带时就可以提请劳动仲裁介入。劳动合同到期单位未终止合同也未续签合同而劳动者继续工作的,视为原劳动合同的续延,即原劳动合同仍然有效,继续履行;合同中规定的辞职需提前90天书面通知违反...
我交
辞职
报告快
一个月
了,可是家里真有事,老板
不放人
,不给工资...
答:
已经辞职报告交了1个多月了,老板就是
不放人
,怎么办 亲 老板不让你走看得出你对
公司
做的贡献还是很大的,如果是因为工资原因的话可以给领导反应加工资,如果实在有事,可以让老板说明自己的真实情况,自已真的有事,我相信每个老板都不是不通情达理的人,祝亲好运。 我
辞职一个月
满了都不放人,不给发工资怎么办?
辞职一个月公司不放人
怎么办
答:
辞职了一个月了公司不批的,
如果是书面向公司递交了辞职报告的,则一个月之后自行离职即可,不需经过公司的批准
。如果没有书面同时公司的,则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职,然后等三十天后即可自行离职,不需要公司批准,提出了离职,但并不等于有证据证明自己提出过离职。很多劳动者声称已经提前一...
辞职不放人
怎么办自离不给钱
答:
提前一个月提交辞职后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里,这样,在
辞职一个月
之后,如果
公司不放人
,你可以自行离职。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有...
辞职一个月公司不放人
怎么办?
答:
一般
公司不放人
走就那么几个理由,
一个
是未找到合适的人员,二是
辞职
人员有些账目或者业务问题没有结交清楚,当然就算真的清楚了用人单位也会用这个为理由。那么你可以整理相关证据,比如提交辞职报告的证据,工作交接清楚的证据,然后和公司协商。如果用人单位就是不放人,且还会用扣工资等形式为难你,...
辞职公司不放人
了怎么办
答:
辞职公司不放人
的:劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照规定辞职的,即使公司不放人也可以直接走,或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助。【法律依据】《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十...
辞职一个月公司不放人
怎么办
答:
法律主观:你可以写
辞职
报告,提前
一个月
书面邮寄给工作单位负责人。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,即使用人单位不同意你辞职,你也可以在用人单位收到辞职报告满30天时...
辞职公司不放人
答:
法律分析:离职
公司不放人
,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法办理离职手续,公司不得拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
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