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辞职一个月公司不放人
辞职
了
公司不放人
怎么办
视频时间 00:41
提前
一月辞职
单位
不放人
怎么办
答:
你既然以及提前
一个月
通知单位,那么你的离职就是符合规定的,你有权在你办理离职的当天要求
公司
一次性支付你的工资和押金。另外需要指出的是,公司收取你的押金属于违法行为。附规定给你:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
我现在在一家
公司
上班, 跟老板提前
一个月
讲了离职,现在一个月后老板...
答:
因为是小
公司
,当初工作半年了才正式入职交社保,签的合同也没给我一份,所以什么制度规范其实都没有意义。然后过了
一个月
我就走了,他们也
放人
了,期间一直游说说什么公司招不到人啊,为什么要走啊就不要走啊。但是我还是坚持走。现在想想还是提离职提的晚了。你们是不是刚毕业的大学生啊,一般小...
辞职
的流程走完了,老板还
不放人
怎么办?
答:
如果你已经按照
公司
规定
辞职
流程走完了,但老板仍然
不放人
,你可以尝试以下几个步骤:
1
. 与老板进行沟通:和老板坦诚地沟通你的想法,解释你为什么要离开,并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. 检查合同条款:确认自己符合离职条件,包括通知期、工作交接等方面。如果合同中没有...
想
辞职
单位
不放人
怎么办?
答:
如果你给领导递交了
辞职
报告,无论有无合同,时间已满
一个月
,即使领导不批准你离职,此时你也可以离职。因为从法律上讲,你此时离职并不违约,老板不让你走你可以告到劳动局请求仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
如果在
公司辞职
,超过
一个月不
让走,怎么办。
答:
员工
辞职
需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
如果在
公司辞职
,超过
一个月不
让走,怎么办?
答:
员工
辞职
需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
辞职一个月公司
以没有招到人有由
不放人
,直接走人会有工资吗?
答:
只要你有证据证明已经履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满,到期后无论老板同意与否,你都可以走人,与
公司
的合同终止,劳动关系解除。但诚如你所说,你只是口头当面和老板、老板娘说
辞职不
做了,一旦他们否认,你可能就很被动了。所以,建议你再次与老板、老板娘以及店长交涉辞职事宜,...
辞职公司不放人
,不结工资怎么办?
答:
比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,
有一个
足以证明劳动关系) ,你有公司签名的
辞职
信就是证据...
我想
辞职不
干了,
公司不
肯
放人
怎么办?
答:
你好,递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内...
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