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辞职一个月公司不放人
辞职
满三十天
公司不放人
怎么办
答:
法律分析:劳动者提出
辞职
满30天了还不让走的话,建议保存通知单位的证据,要求
公司
支付工资、出具离职证明。如果单位经催告而不配合的,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过劳动仲裁确认双方劳动合同终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
辞职公司不放人
怎么办
答:
因为某些原因需要
辞职
的时候,却遭遇到了
公司不放人
走的事情,这种行为直接影响到了我们接下来要做的事情。那么,辞职的时候遭遇公司不放人该怎么办?这儿有比较合理的答案,赶紧看过来吧!1、提前
一个月
提交辞职后可自行离开 大家看好了,必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里...
辞职一个月公司不放人
怎么办
答:
提前
一个月辞职
老板不批也可以解除劳动合同,老板没有权利强制硬留员工。法律有规定劳动者提前30天向用人单位递交辞职书的,可以解除劳动合同。并且用人单位应该在合同解除的15天内为员工办理其档案的转移手续以及社会保险关系的转移手续,不可无故扣押员工的档案。如果发现
公司
扣押档案的可以向劳动监察部门...
...原
公司
知道了就拖着
不放人
,交离职报告已有
一个月
了,还是不放人,怎...
答:
您好,既然
公司不
讲道理,那么就通过劳动局投诉解决吧,这种事情劳动局是家常便饭,他们一插手很快就搞定了。因为依照劳动法,员工提出
辞职
满
一个月
,不论同意与否公司都应当正常给员工办理离职手续。去劳动监察大队投诉,请其调查取证。另外自己要要注意保留已提交辞职申请的证据(可以是证人或录音资料或签收...
提了
辞职
申请
公司不放人
且不结清工资该怎么办
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
辞职
满
一个月不放人
走合法吗?
答:
提出离职
公司不放人
,只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法办理离职手续,...
辞职一个月公司不放人
怎么办
答:
提出
辞职一个月公司不
让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。应根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知...
我
辞职一个月
满了都
不放人
,不给发工资怎么办?
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;...
辞职一个月公司
以没有招到人有由
不放人
,直接走人会有工资吗?
答:
该企业在
一个月
里没有找到适合交接工作人员,这不是你的责任,人力资源部要负责。只要你在正常提前30日提交了
辞职
报告,30天后可以离职,该企业要正常发你工资,不然就是属于违法行为,你可以去当地劳动保障中心进行投诉该企业。
我向
公司辞职
已经
有一个
多月了,我要走,
公司不放人
,也不给我结工资,我...
答:
根据《劳动法》第三十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
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