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超过十年辞退怎么赔偿
在单位工作
十年
以上被
辞退怎么赔偿
身患恶性…
答:
1. 如果您被违法
辞退
,且工作年限
超过十年
,您可以要求公司继续履行劳动合同。2. 如果您不想继续工作,公司应支付相当于
赔偿
金的两倍经济补偿。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按您在公司的年限计算,每满一年支付一个月工资。4. 如果工作年限在六个月以上不满一年,按一年计算;不满六...
十年
以上员工
辞退怎么样赔偿
损失
答:
公司
辞退
工作
十年
以上的员工时,应根据《中华人民共和国劳动合同法》进行相应的经济补偿。具体规定是,每满一年工作支付一个月的工资作为补偿,累计补偿金额最高不
超过
员工最后一个完整年度工资的12个月总额。如果公司的辞退行为违反了劳动合同法,那么还应当支付员工双倍的
赔偿
金。《劳动合同法》第三十七条...
10年
工龄
辞退怎么
补偿
答:
十年工龄
辞退怎么赔偿
,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。一、劳动法辞退员工工龄
超过10年
怎么赔偿?工龄
超过十年
的员工被辞退,有以下赔偿:1、企业支付一定的赔偿金。赔偿金按照工龄...
10年
工龄被公司
解雇怎么赔偿
答:
【法律分析】终止劳动合同十年工龄的员工,其补偿标准是每工作满一年会支付一个月的工资,那么工龄是十年的情况下,会支付十个月的供你作为经济
赔偿
金,如果在没有提前一个月告知劳动者的情况下,还要再多支付一个月的工资作为代通知金,代通知金和赔偿金可以同时享有。工龄
超过十年
的员工被
辞退
,企业要...
在企业工作
10年
以上被
辞退赔偿
多少
答:
1、无合同的话视为无固定期限的劳动合同。2、如非特殊原因
辞退
(劳动者犯罪或者给单位造成了巨大的经济损伤等),应当向劳动者发放补偿金,如果劳动者在单位工作了
十年
那么单位应当补偿十个月的工资。3、如果是已经签订了劳动合同,在没有正当理由下就辞退,属于违法解约劳动合同,需要支付双倍经济
赔偿
,...
工龄
超过十年
的员工被
辞退
,会获得什么样的
赔偿
?
答:
对于工龄
超过十年
的员工被
辞退
,根据不同国家和地区的劳动法律法规以及公司内部政策,可能会获得以下一些
赔偿
或权益:1. 法定赔偿金:在许多国家和地区,劳动法规定了被
解雇
员工应享有的法定赔偿金。这通常是基于员工的工作年限和工资水平来计算的,目的是为了提供一定的经济补偿。具体的计算方法可能因国家或...
工龄
超过十年
的员工被
辞退
,会得到什么样的
赔偿
?
答:
终止劳动合同十年工龄的员工,其补偿标准是工作满一年支付一个月的工资。因此,工龄为十年的员工将获得十个月的工资作为经济
赔偿
金。如果在没有提前一个月告知的情况下解除劳动合同,还需额外支付一个月的工资作为代通知金。这样,代通知金和经济赔偿金可以同时获得。工龄
超过十年
的员工被
辞退
时,企业需要...
职员被
辞退
时工龄
超过十年怎么赔偿
?
答:
- 通常情况下,
赔偿
金按工龄计算,即每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。- 如果职员签订的是无固定期限合同,
辞退
时工龄
超过十年
,他们有权要求双倍赔偿。2. 公司单方面辞退员工的情况:- 根据《劳动法》,公司不能无故解除劳动合同。- 公司可以法定解除劳动合同的情形包括:- 劳动者在试用期内...
工龄
超过十年
的员工被
辞退
,会得到什么样的
赔偿
?
答:
终止劳动合同十年工龄的员工,其补偿标准是工作满一年会支付一个月的工资,那么工龄是十年的情况下,会支付十个月的供你作为经济
赔偿
金,如果在没有提前一个月告知劳动者的情况下,还要再多支付一个月的工资作为代通知金,代通知金和赔偿金可以同时享有。工龄
超过十年
的员工被
辞退
,企业要支付一定的赔偿...
工作满
10年辞退怎么赔偿
答:
其次,如果公司单方面解除劳动合同,根据劳动法规定,将支付双倍的
赔偿
。因此,10年工龄的员工将得到20个月的工资作为补偿。值得注意的是,如果员工在同一家公司连续工作
超过十年
,他们的劳动合同通常没有固定期限,这种情况下,被
辞退
的赔偿将更为丰厚。总的来说,员工在面临10年以上工龄被辞退时,无论是...
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