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没有和老板请假算旷工吗
没请假
多久可以辞退?
答:
一、
没请假
多久可以辞退? 劳动法关于
旷工
几天可以开除的问题
没有
明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 相关劳动合同解除的法律法规: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
在工厂上三个月班
没有
给买保险我没
请假算旷工
和理吗?
答:
上班三个月
没有
给买保险是合理的,按照规定社保是必须要买的,如果工厂达到标准不给买的,你可以到当地劳动局去举报的,不
请假
不上班就是
旷工
,企业有权随时解除劳动合同。
...上班时间
没有请假
,离岗外出 3个小时 ,
算旷工
半天 合理吗?
答:
你好,这个也还算合理。
...复发鉴定给了医疗期未结束
没有
回厂
请假算旷工吗
?
答:
旧伤复发延长了两个月医疗期 1、因为是工伤旧伤复发,拿出旧伤复发的就医记录及医嘱休息期,工伤一年内的旧伤复发的治疗及休息期应该算全勤;2、按照一般公司的考勤规定,未获批准的强行休假应该
算旷工
,公司处理
没有
错;3、就算有旧伤复发就医记录的,也要保留你当时申请延长了两个月医疗期的记录,这个算...
计件工人没有写
请假
条,也
没有跟老板
说,直接回老家一个星期属不
属于旷工
...
答:
如果没有合同,只是做完走人,下次有工再叫你来做的,
没有旷工
一说。
迟到和
旷工
的区别
答:
2、旷工是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。缺勤
与旷工
的区别 第一、定义不同。旷勤指没有按规定出勤,基本意思同“缺勤”(没有附加条件和原因,客观存在的事实)。旷工指
没有请假
,没有经过主管
领导
同意,在应该上班工作时间内无故不到工作岗位工作的,一般超过...
因生病没去厂里上班,也
没请假
,第二天上班和老大说了,也有病历卡,还给我...
答:
我觉得是合理的,每个公司都有自己的规章制度,你可以看看
旷工
是怎么处理的。违反了受到惩罚是正常的。下次记住
请假
不就完了吗。
事业单位人员因特殊原因亲人过世
没有请假算旷工吗
?
答:
无论什么性质的单位因私事休息都要履行
请假
手续,即使是亲人过世也不能假不请就休息。
因有事在外,手机停机没能
请假
,事后第一时间补假,
算旷工吗
答:
事后当然
算旷工
。手机停机不是理由。当然,看
领导
是否同意你这个解释了。
没
跟领导请假
就
旷工
一天,还说谎自己去上班了,这种情况离不离职?_百 ...
答:
也就
没有
离职的必要了,自己做错了事情,总要付出一点什么。不过,还是挺好奇的,有什么工作这么好
旷工呢
?还可以撒谎说自己去上班了,自己做老板也不敢这么水吧,更何况你还只是员工,好好加油吧!年轻人。对老板撒谎是非常不明智的,
与老板
之间失去信任,对于以后自身的发展可以说是非常不利。
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