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没有和老板请假算旷工吗
请假老板
不批准没上班算不
算旷工
答:
【法律分析】一、对于事假,法律规定并不多;
属于
双方协商解决的范畴,你有必须
请假
的理由,如果对方
没有
相应的不给你假的理由,直接按
旷工
处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资;二、对于病假,有正规县级以上医院开具的病假条,公司必须请给...
请假
公司不批准
算旷工吗
答:
三、具体情况具体分析 对于
请假
公司不批准是否
算旷工
的问题,需要根据具体情况进行分析。如果员工已经按照公司的规定申请了请假,但公司
没有
批准,那么这种行为就不应该被视为旷工。但是,如果员工没有得到公司的批准就缺勤,那么这种行为就可能被视为旷工。此外,还需要考虑公司的规定和合同条款等因素。综上...
请假老板
不批准没上班算不
算旷工
视频时间 01:15
请假老板
不同意
属于旷工吗
答:
法律分析:一般情形下,
请假
未批准缺勤
属于旷工
,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者
请事假
,是因为个人私事而请假,
没有
特别的情由,用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤...
公司里上班直接给打考勤的
请假
,而没给店长说,算不
算旷工
?
答:
算旷工
,因为
没有
经过店长审批;不是有句话说吗“县官不如现管”,你
请假
店长都不知道,工作就没办法安排,店长有权利给你算旷工。
请假领导
不批准不来
算旷工吗
?
视频时间 00:21
请假老板
不批准没上班算不
算旷工
答:
三、法律法规 在判断请假未批准是否算作
旷工
时,还需要考虑相关的法律法规。例如,《劳动法》规定,员工享有休息休假的权利,但同时也需要遵守公司的规章制度。如果员工未经批准擅自缺勤,可能违反了劳动合同的约定,公司有权按照合同规定进行处理。综上所述:
请假老板
不批准没上班是否算作旷工,需要综合考虑...
如果我晚上偷偷出远门,
没有和老板请假
,过一个星期回来该编个什么理由...
答:
理由不用编了。
老板
又不是傻子。一个星期,老板不可能还会信任你。就算留下,老板也是把你的剩余价值利用完就走人了。望采纳,谢谢
休息超休怎么扣除工资
视频时间 00:39
微信中跟部门
领导请假
同意了,但是钉钉一直
没有
给审批,这样
算旷工吗
?
答:
不算。
旷工
是指职工在正常工作日不
请假
或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。常见的规章制度关于旷工的规定有“无正当理由连续旷工五天,或在一年中累计旷工十天,立即解雇”“无正当理由未经主管批准,每年旷工三次(含)以上或者累计三天(含)以上,公司可以立即解除劳动合同”等。结合旷工的字面意思和...
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