99问答网
所有问题
当前搜索:
没有和老板请假算旷工吗
如果我晚上偷偷出远门,
没有和老板请假
,过一个星期回来该编个什么理由...
答:
理由不用编了。
老板
又不是傻子。一个星期,老板不可能还会信任你。就算留下,老板也是把你的剩余价值利用完就走人了。望采纳,谢谢
请事假
,不批假,
领导
说你不上班就按
旷工算
?怎么办?
答:
如果
请事假
,不批假,说明你这个
没有
得到批准,应正常上班,自己的私事放一放或找人代办都是可以的,如自己强行不上班,按旷I处理是常理,没有其它更好的办法。
请假领导
不批准不来
算旷工吗
答:
请假
要有充分理由,
领导
不批,可以向上一级或人事主管反应,私自不来,影响单位工作正常运转,你不是
算旷工
,就是旷工,而且要负误工给单位带来的经济损失。当然领导不追究就没事,记着任和一单位都不喜欢吊的啷当,二吊子员工,单位不是菜市场。
请假算
缺勤吗
视频时间 00:57
有病例口头
请假没
走正常请假流程
算旷工吗
答:
第一,口头向经理
请假
,经理有
没有
同意。第二,员工守则里面有没有规定,必须书面请假。第三,口头请假,不好处理工资问题。第四,从道义层面讲,已经请假了,不应该
算旷工
。第五,员工是弱势群体,还是按规矩来比较安心。
提前一个月
请假
,但是最后不让走。直接走
算旷工
的话
老板
不发上月工资...
答:
当然也可以是微信
请假
,他有同意的微信。因为现在电子文件也可以作为证据了。如果
没有
批准,直接走那
算旷工
的。但是不发上个月的工资是不合法的。注意不发是一直不发。而不是暂时不发。因为你走了,是
属于旷工
。相信单位对矿工是有一定的惩罚的。所以
老板
会从这里扣除你的罚金。当然,如果你手里有请假...
...
老板
已同意、回来后算我们
旷工
、原因是
没有
打
请假
条、这件事我们该...
答:
没有
打
请假
条,现在
老板
又否认,只能认倒霉,所以以后要有书面手续,才是证据。
请假老板
不批准没上班算不
算旷工
答:
三、法律法规 在判断请假未批准是否算作
旷工
时,还需要考虑相关的法律法规。例如,《劳动法》规定,员工享有休息休假的权利,但同时也需要遵守公司的规章制度。如果员工未经批准擅自缺勤,可能违反了劳动合同的约定,公司有权按照合同规定进行处理。综上所述:
请假老板
不批准没上班是否算作旷工,需要综合考虑...
我前天女朋友脚受伤了 3天
没有
去上班就
算旷工
,
老板算
我自动离职,这
答:
这种情况,劳动者应该及时
请事假
,经用人单位批准,可以休假;如果劳动者
没请假
,或者请假未经过批准,用人单位有相关规章制度明确出勤、请假办法,且提前告知劳动者的,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动...
我三天没去上班然后厂里以自离为由不给我算工资我该怎么办?
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜