有病例口头请假没走正常请假流程算旷工吗

如题所述

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推荐答案 2018-11-24

第一，口头向经理请假，经理有没有同意。
第二，员工守则里面有没有规定，必须书面请假。
第三，口头请假，不好处理工资问题。
第四，从道义层面讲，已经请假了，不应该算旷工。
第五，员工是弱势群体，还是按规矩来比较安心。

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第1个回答 2018-11-24

不按规定请假，空口无凭，领导说怎么算就怎么算。无从辩解。

第2个回答 2018-11-24

口头请假，那上司批了吗？

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