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每个公司都有全勤奖吗
一般
公司
,试用期人员
每个
月
有全勤奖吗
?
答:
没有 一般是过了试用期才有
实行综合工时制度的
公司
有没
有全勤奖
的?
答:
全勤奖
和什么日制的
公司
没有关系吧,当然可以有了。
请问新
公司
一个月上班上了6天,
全勤奖
还算吗
答:
全勤奖只奖励给全月
每一个
工作日都出勤的员工。只上六天班的员工肯定不属于全勤,没
有全勤奖
。
我8月14号开始上班,请问这个月
有全勤奖吗
答:
按规定是不能算您
有全勤奖
的,只能从下个月再重新算起。
全勤奖是公司
给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工,为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务,特修订全勤奖制度,但是也不是最终人人都能得到的。全勤奖,是为...
全勤奖
200块,员工该迟到还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
答:
企业
在制定惩戒制度的时候要人性化处理,不能过于死板,让人办难以接受。还有很多
公司是
很没有参与感的,大家只是上下班打卡,非常的机械化,应付性强,缺乏制度的参与感。还有很多公司的考勤制度是从网上学习的别人的,没有根据自身的情况定制,所以导致问题重重。因此,虽然企业设
有全勤奖
,员工还是会迟到...
法律求助。
公司不
发
全勤奖
这样合理吗 ?
答:
一般
企业
试用期内只有基本工资或干脆规定试用工资,奖金全无,如果是直接录用为正式员工,那要看公司合同怎么写的,
还有公司
关于奖金发放的规定。
全勤奖
非法定,从公司制度和合同约定,为激励性的奖金。
公司
从员工工资拿出200元做
全勤奖
合法吗
答:
可以根据
公司
自己的情况来定。(公司法支持合理合法的设立公司章程、制度)若设置了全勤奖,一般来讲,员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司应给予全勤奖。公司从员工工资拿出200元做全勤奖,说明你的工资项目里
有全勤奖
内容,这样办可能也是一种管理办法,关键是制度看...
全勤奖
200块,员工该迟到还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
答:
其中有一项看似还算合理的考勤,就
是全勤奖
,但是实行起来一塌糊涂,形同虚设,员工根本不在乎。 全勤奖规定本月无迟到早退员工,
每个
月奖励200元。 员工每天还是该迟到迟到,仿佛根本不知道这个奖励存在一样,我在那家
公司
工作一年,印象中只有2次拿到全勤奖金,但是我从不觉得这是我的损失,反而拿到奖金的2次,觉得是额外...
休了一天
全勤奖
怎么算
答:
问题六:店里的工资是600+
全勤奖
40制度是8小时一天制,
每个
月有2天休息如果休息三天工资该怎么算 有一种算法是:600元除以28天乘以27.5天=589.28元 问题七:全勤奖 加班怎么算 全勤奖和加班无关系,全勤奖指的是:每月应到上班的天你全部完成。加班算的是加班费。一般都是2倍工资 亲。谢谢...
因为
公司
原因放假
还有全勤奖吗
?
答:
一、
公司
关于
全勤奖
的规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤...
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